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民z（組織）生活會批評與自我批評意見（50條）

（文章編號：25010404）

1.工作規(guī)劃欠缺系統(tǒng)性，常陷入瑣碎事務，未能全面兼顧整體工作進展。

2.發(fā)展策略雖多，但執(zhí)行力度不足，導致預期效果未能充分顯現。

3.對團隊成員關懷不足，任務分配多，壓力傳導大，卻忽視了對成員個人情況的關注。

4.工作推進不夠細致深入，部分工作未能有效落實，問題解決存在拖延。

5.擔當精神欠缺，面對挑戰(zhàn)時猶豫不決，未能果斷采取措施推進工作。

6.工作方法不切實際，缺乏靈活性，未能根據具體情況調整策略。

…………

47.對群眾反映的問題解決不夠及時有效，影響了群眾滿意度和信任度。

48.在工作中顧慮重重，缺乏果斷和魄力，影響了工作效率和成果。

49.缺乏大局觀念和協作精神，在工作中只關注自己分管的領域和任務。

50.工作注重表面形式，缺乏實質內容和有效落實，存在形式主義傾向。

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