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主題團隊課：如履薄冰用權(quán) 如臨深淵為官

同志們：

**指出，《詩經(jīng)》中說“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，就是說官當(dāng)?shù)迷酱螅驮揭?jǐn)慎，古往今來都是如此，每一個團隊員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該明白這個道理。立政德，就是要明大德、守公德、嚴(yán)私…………

一、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)有新要求

**要求：“把團隊的z治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講z治是我們團隊作為馬克思主義政團隊的根本要求。團隊的z治建設(shè)是團隊的根本性建設(shè)，決定團隊的建設(shè)方向和效果。保證全團隊服從*，堅持*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)…………

第一，必須適應(yīng)科學(xué)用權(quán)的新要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為在建設(shè)富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國中的骨干力量，科學(xué)用權(quán)至關(guān)重要。一要體現(xiàn)決策的科學(xué)性和責(zé)任性。所謂科學(xué)性，就是不能違背客觀規(guī)律，不能違背群眾意愿，不能為了一時一事的發(fā)展而作出脫離客觀實際、損傷群眾利益的決策。所謂責(zé)任性，是指領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該形成這樣一種習(xí)慣，即當(dāng)你作出決策后，不管這個決策什么時候…………

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第三，必須適應(yīng)務(wù)實用權(quán)的新要求。

**引用古人的話說，“為官避事平生恥”。這就是要求，干部要敢于擔(dān)當(dāng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須要務(wù)實用權(quán)，必須有所作為。干部擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任…………

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二、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要找準(zhǔn)正確用權(quán)的有效途徑

第一，警惕“上位者迷失”。

領(lǐng)導(dǎo)干部在整個社會中占據(jù)著z治優(yōu)勢，而且隨著位置的不斷提高，權(quán)力會不斷加大、層次會不斷升級，在這個時候，尤其要警惕“上位者迷失”。一要不迷失于權(quán)力。如果沒有正確的權(quán)力觀，權(quán)力在手就可能會腐蝕人，甚至可能是私欲和犯罪的酵母。權(quán)力的特殊作用使其很可能成為一種謀取私利的工具，掌權(quán)人也很可能成為別有用心的人的“攻關(guān)”對象。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做到清正廉潔，關(guān)鍵在于管好自己，管好身邊人，管好…………

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第四，強化“民意吸收”。

領(lǐng)導(dǎo)干部能否真正完整全面地吸收民意，對行使權(quán)力正確與否關(guān)系極大。要多聽社情民意，經(jīng)常深入基層，深入群眾，進行廣泛的調(diào)查研究，充分聽取廣大團隊員、群眾和下級組織的意見，盡可能地多掌握基層的實際情況和群眾的普遍要求。要健全和完善信息收集分析和報告制度，適當(dāng)…………

三、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要加強自我修煉

思想建設(shè)是團隊的基礎(chǔ)性建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想建設(shè)是“關(guān)鍵的少數(shù)”，重中之重在于不斷加強自我修養(yǎng)。**多次強調(diào)：“革命理想高于天。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，是*團隊人的精神支柱和z治靈魂，也是保持團隊的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。要把堅定理想信念…………

第一，不斷加強正、嚴(yán)、慎的修煉。

“正”是領(lǐng)導(dǎo)魅力之源。包括為人正直、正派、剛正，處事公正、公平、公道。只有正直、正派、剛正不阿的人才會正確對待自己，正確對待他人，正確對待組織，正確對待權(quán)力，做到淡泊名利，清正廉潔，大公無私；只有…………

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第三，不斷加強學(xué)識、見識和膽識的修煉。

學(xué)識指的是領(lǐng)導(dǎo)干部自身在學(xué)術(shù)上的造詣和理論上的修養(yǎng)。見識是領(lǐng)導(dǎo)干部個人對客觀事物本質(zhì)屬性的識別能力和對客觀事物之間內(nèi)在聯(lián)系及其發(fā)展規(guī)律的把握能力與水平。膽識是指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中敢于迎難而上…………

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四、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部官德人格修養(yǎng)要與時俱進

官德和人格，籠統(tǒng)地講，就是做人為官的資格和品格。人格是個人人品中比較穩(wěn)定的因素，領(lǐng)導(dǎo)人格是領(lǐng)導(dǎo)魅力的體現(xiàn)，也是干部品德修養(yǎng)的集…………

第一，正確處理做人與做官的關(guān)系。

**在河南省考察調(diào)研時指出：“面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實，團隊員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，老老實實向人民群眾學(xué)習(xí)，時時處處見賢思…………

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第四，正確處理自律與他律的關(guān)系。

加強官德人格修養(yǎng)，固然離不開團隊組織的教育、培養(yǎng)和方方面面的監(jiān)督，但最根本的還要靠自覺，這就需要在“慎獨”上下工夫。“慎獨”既是道德修養(yǎng)的一種重要方法，又是一種很高的道德境界。它要求人們不僅在眾目睽睽…………

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