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談心談話制度實(shí)施細(xì)則

第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步密切團(tuán)隊(duì)組織與團(tuán)隊(duì)員、團(tuán)隊(duì)員與團(tuán)隊(duì)員、團(tuán)隊(duì)員與群眾之間的聯(lián)系，積極營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的良好氛圍，根據(jù)《**程》《關(guān)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)z治生活的若干準(zhǔn)則》和xx集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條  建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)民主、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自身建設(shè)、保持團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性、純潔性具有重要意義。

第三條  公司各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織要把定期談心談話作為了解團(tuán)隊(duì)員、關(guān)心團(tuán)隊(duì)員、愛(ài)護(hù)團(tuán)隊(duì)員、聯(lián)系群眾的重要手段，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談心談話活動(dòng)，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)避短、促進(jìn)工作的目的。

第二章  談心談話的范圍對(duì)象

第四條  各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織間必須定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)。由各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織書記負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)內(nèi)談心談話全覆蓋，團(tuán)隊(duì)組織班子成員之間、班子成員與團(tuán)隊(duì)員之間、團(tuán)隊(duì)員與團(tuán)隊(duì)員之間、團(tuán)隊(duì)員與群眾之間，也要定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)。

第五條  出現(xiàn)以下八種情況時(shí)，團(tuán)隊(duì)組織書記必須及時(shí)約談：①工作變動(dòng)，主要是指按照管理權(quán)限，在領(lǐng)導(dǎo)干部離任、退任或崗位職務(wù)發(fā)生變化、調(diào)整情況時(shí)…………

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第三章  談心談話的基本原則

第七條  相互平等原則。要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對(duì)象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠敞開(kāi)思想…………

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第十四條  經(jīng)常及時(shí)原則。要把經(jīng)常性定期談話與有針對(duì)性的不定期談話結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，應(yīng)及時(shí)告誡、提醒。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)

第四章  談心談話的主要內(nèi)容

第十五條  談心談話要按照“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方，敞開(kāi)心扉、打開(kāi)心門、擺開(kāi)事例、說(shuō)開(kāi)話語(yǔ)，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒…………

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第五章  談心談話的方式方法

第十六條  談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對(duì)一、面對(duì)面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問(wèn)題時(shí)，可采取“一對(duì)多”的…………

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第六章  談心談話的組織實(shí)施

第二十條  各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織要認(rèn)真制定談心談話方案，并區(qū)別談心談話對(duì)象職務(wù)、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，因人而異、因事而異，精心組織實(shí)施。

第二十一條  團(tuán)隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與其他同志談心，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與…………

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