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區(qū)團(tuán)隊(duì)支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮和團(tuán)隊(duì)支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

按照省委組織部《關(guān)于開(kāi)展團(tuán)隊(duì)支部制度建設(shè)專(zhuān)題研究的工作方案》要求，現(xiàn)就團(tuán)隊(duì)支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和團(tuán)隊(duì)支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)方面有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、團(tuán)隊(duì)支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用方面

（一）工作成效

一是抓基礎(chǔ)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。按照合理配置資源、便于管理和方便團(tuán)隊(duì)員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設(shè)置團(tuán)隊(duì)組織，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)隊(duì)組織聯(lián)建。按片區(qū)設(shè)置團(tuán)隊(duì)組織。根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和團(tuán)隊(duì)員分布情況設(shè)置團(tuán)隊(duì)支部、團(tuán)隊(duì)小組，形成社區(qū)小網(wǎng)格內(nèi)片區(qū)型組織網(wǎng)絡(luò)。按產(chǎn)業(yè)設(shè)置團(tuán)隊(duì)組織。根據(jù)“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則把團(tuán)隊(duì)組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)及商務(wù)樓宇上，形成…………

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（二）存在的問(wèn)題

一是發(fā)揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數(shù)社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織發(fā)揮作用比較好，但也存在少數(shù)村改居社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織習(xí)慣于用老思想、老辦法辦事，與新時(shí)期團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作和團(tuán)隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)組織的要求有差距，缺乏創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升。二是發(fā)揮“引領(lǐng)”作用不夠積極。村改居社區(qū)團(tuán)隊(duì)員年齡…………

（三）下步對(duì)策

一是深化在職團(tuán)隊(duì)員進(jìn)社區(qū)制度。把開(kāi)展在職團(tuán)隊(duì)員進(jìn)社區(qū)作為團(tuán)隊(duì)員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，深化在職團(tuán)隊(duì)員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)的“三四五”工作法，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式，推動(dòng)在職團(tuán)隊(duì)員到社區(qū)公開(kāi)團(tuán)隊(duì)員身份、參與社區(qū)活動(dòng)、發(fā)揮模范作用。

1.按照“建立詳細(xì)檔案、分類(lèi)設(shè)崗定責(zé)、搭建服務(wù)平臺(tái)”三個(gè)步驟組織機(jī)關(guān)在職團(tuán)隊(duì)員到社區(qū)…………

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三是建立“開(kāi)放式組織生活”制度。按照“團(tuán)隊(duì)委主導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、資源共享”的原則，立足區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)和組織基礎(chǔ)，探索開(kāi)發(fā)以“團(tuán)隊(duì)性教育+素質(zhì)拓展+互動(dòng)實(shí)踐”為主…………

二、團(tuán)隊(duì)支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)方面

（一）有效做法

一是配強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織“領(lǐng)頭雁”。以城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的團(tuán)隊(duì)員納入社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織，有效提高了社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織班子成員，尤其是社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記的整體素質(zhì)。為每個(gè)社區(qū)配備了專(zhuān)職書(shū)記，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)組織工作力量，使社區(qū)書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散…………

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（二）存在問(wèn)題

一是綜合素質(zhì)存在差距。部分村改居社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記隊(duì)伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀(guān)念老化等現(xiàn)象依然存在。有的社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記不注重自身素質(zhì)的提高，發(fā)展思路不清、辦法不多、能力素質(zhì)需進(jìn)一步提升。

二是后備力量?jī)?chǔ)備不足。當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動(dòng)狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)組織無(wú)法對(duì)其中的優(yōu)秀分子實(shí)施有計(jì)劃、有重點(diǎn)的培養(yǎng)。近年來(lái)招錄的高學(xué)歷…………

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（三）下步對(duì)策

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重將學(xué)歷高、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)的人員選到社區(qū)工作，并作為基層團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。要加大基層團(tuán)隊(duì)員發(fā)展力度，廣泛開(kāi)展把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)員…………

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