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公司先進員工事跡材料（1）（熱電公司燃料運行部制樣員）

xxx，女，xx歲，20xx年畢業(yè)于xx學校，大專文化，2xxx年取得工程師資格，現(xiàn)任國電xx熱電有限公司燃料運行部制樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積極進取，刻苦學習科學文化、技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作中吃苦耐勞、樂于奉獻，敬業(yè)愛崗，并緊貼自己的崗位實際，努力工作，任勞任怨，曾多次獲得廠先進個人、先進女工，2xxx年在社會主義精神文明建設中成績突出，被評為xx市“五好文明家庭”。

在z治思想方面，她始終堅持思想z治理論的學習，把提高自身的z治素養(yǎng)放在首位；認真學習模范人物的先進事跡，積極參加愛心奉獻等社會公益活動，始終關(guān)心國家大事和企業(yè)的發(fā)展。在工作任務重，比較繁忙的情況下，除參…………

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制備煤樣時，制樣室內(nèi)的工作環(huán)境臟而且噪聲大，整個室內(nèi)漂浮著煤粉的細小顆粒，在這種環(huán)境內(nèi)呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由于工作需要，制樣室內(nèi)不能有熱源，只能裝排風設備，冬天室內(nèi)就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大量上煤，有時一天接到二十個左右的煤樣…………

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在又臟又累的環(huán)境中，她每天默默無聞地重復著同樣的工作，只問耕耘，不問收獲。正是這種踏實的工作精神，執(zhí)著的進取精神，不讓須眉的拼搏精神受到了公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導的肯定和表揚。

公司先進員工事跡材料（2）（公司計量部主管）

xx，19xx年出生，本科學歷，20xx年參加工作，現(xiàn)任xx開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為xx牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在xx這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的xx縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差…………

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四、在學習方面

作為公司計重部的主管，xx深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務水平，不斷的學習計量知識，先后自…………

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公司先進員工事跡材料（3）（行政部辦公室負責人）

沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人xx。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。

一、工作認真負責、積極提高業(yè)務水平

凡是了解xx的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責，更是力爭細節(jié)的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務核算還是公司固定電話和移動電話的…………

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三、愛護集體榮譽感、發(fā)揚團隊合作精神

在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，xx經(jīng)常說到她由木桶原理得知:只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相…………

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總之，工作幾年以來行政部xx始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了…………

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