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團隊課：做一名有責(zé)任心的團隊員干部

（文章編號：81801）

一、什么是責(zé)任心（責(zé)任心的概念）

字典中，關(guān)于責(zé)任和責(zé)任心的解釋：一是分內(nèi)該做的事；二是沒有做好分內(nèi)的事而應(yīng)承擔(dān)的過失。所以責(zé)任有兩方

一方面要去做，另一方面要以積極的態(tài)度做好。

由此責(zé)任心，是一種態(tài)度，是個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的自覺態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部身上有許多東西不可少，但最必不可少的是責(zé)任心。因為，責(zé)任心體現(xiàn)品格，責(zé)任心彰顯作風(fēng)，責(zé)任心成就事業(yè)，責(zé)任心展示能力，責(zé)任心塑造形象。

二、為什么強調(diào)要有責(zé)任心？

責(zé)任心對一個人來說的重要性體現(xiàn)在以下兩個方面：

（一）責(zé)任心是立身之本

人們常說，做人要有良心、有愛心、有孝心、有善心、有誠心等等，但最基本的是要有責(zé)任心。闖天下，干事業(yè)，要有雄心、有信心、有決心、有進取心，但最基本的也…………

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在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承載著不同的責(zé)任，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。從普遍意義上講，人要對五個層面負責(zé)：

第一個層面，對自己負責(zé)。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，珍惜自己的操守。自暴、自棄、自殘、自毀、甚至自殺，是對自己的不尊重、不負責(zé)。

第二個層面，對家庭負責(zé)。贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)兒女，尊重配偶，關(guān)愛兄弟姐妹，是對家庭負責(zé)的具體行動。不管職業(yè)、職位如何，在家庭里，我們都應(yīng)該做父母的…………

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（二）責(zé)任心是成事之基

一個人對工作的責(zé)任心，在很大程度上決定了事業(yè)的成敗，強烈的責(zé)任心是我們做好工作、成就事業(yè)、成長進步的動力源泉。有責(zé)任心和沒責(zé)任心的人的區(qū)別在于：

面對困難，沒責(zé)任心的人不盡力、不動腦，有力不愿出、有勁不愿使；有責(zé)任心的人會食不甘味、寢不安席，尋求解決的方法。

面對機會，沒責(zé)任心的只會從機會里找問題；有責(zé)任心的人會在問題中找機會。

面對難題，沒責(zé)任心的人會把目光停留在難題上；有責(zé)任心的人會把目光集中在解決難題上。責(zé)任心出動力、出效率，只有具有強烈的責(zé)任心，才能創(chuàng)造出一…………

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把大事做圓滿。“大事”是相對而言的，每個地方、每個部門，都會有一些大事。同一個地方、同一個部門，在不同時期也會有一些大事。事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的事情，關(guān)系到群眾切身利益的事情，就是大事。大事全局性強，涉及…………

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三、責(zé)任心如何培育

責(zé)任心是一種思想自覺,要靠自我修煉，責(zé)任心的培育是個系統(tǒng)性工程，它需要多途徑努力，需要長時間打磨。加強自我修煉，是培育責(zé)任心的重要途徑。

（一）要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)就是要求我們要干一行愛一行專一行，要熱愛自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)對待自己的工作，工作要有激情，要有主動性、積極性和創(chuàng)造性。只要我們熱愛自己的崗位，我們每一位團隊員干部無論從事哪項工作，都會…………

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同志們，責(zé)任心是金，一個人有了責(zé)任心，他的生命就會閃光；一個人有了責(zé)任心，他的世界才會寬廣；一個人有了責(zé)任心，他的精神才會崇高；一個人有了責(zé)任…………

就講這些，謝謝大家！

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