（僅供學習參考，切勿通篇使用）

寓管理于服務(wù) 以服務(wù)促規(guī)范

——中共xx區(qū)委組織部公務(wù)員管理工作匯報

xx區(qū)地處xx省東南部，是xx市委、市z府所在地。總面積xx平方公里，總?cè)丝趚x萬。不含xx示范區(qū)，我們轄xx個鎮(zhèn)x個街道，xx個村（社區(qū)），全區(qū)共有公務(wù)員法實施單位xx個，編制總數(shù)xx名，實有公務(wù)員xx名。

近年來，我們認真貫徹落實《公務(wù)員法》及中省相關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)情實際，堅持教育培訓與實踐鍛煉，嚴管厚愛與激勵約束，人文關(guān)懷與z治關(guān)懷“三個結(jié)合”，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊伍。

一、堅持教育培訓與實踐鍛煉相結(jié)合，推動公務(wù)員隊伍素質(zhì)大提升

我們堅持把公務(wù)員教育培訓納入?yún)^(qū)委年度干部教育培訓計劃，落實中省剛性要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育、“講敢改”專題教育和“*、*”教育，發(fā)揮好各級團隊校、先鋒講壇、理論中心組、主題團隊日、網(wǎng)絡(luò)培訓等教育平臺作用，聚焦“z治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風”四個方面，不斷加強公務(wù)員團隊性教育、思想教育和擔當教育，引導…………

二、堅持嚴管厚愛與激勵約束相結(jié)合，推動公務(wù)員隊伍作風大轉(zhuǎn)變

建立健全日常管理監(jiān)督制度，定期開展綜合研判，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，注重抓早抓小、防微杜漸，加強公務(wù)員全方位多環(huán)節(jié)管理。從嚴執(zhí)行公務(wù)員試用期管理辦法，每年針對新錄用人員，實行“定向招錄、定人幫帶、定期培訓”三定管理。定向招錄方面，在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，每年申報用人計劃，重點…………

三、堅持人文關(guān)懷與z治關(guān)懷相結(jié)合，推動公務(wù)員隊伍活力大迸發(fā)

強化鎮(zhèn)辦、醫(yī)療衛(wèi)生及教育“人才安居工程”設(shè)施建設(shè)，通過爭取項目支持、盤活閑置資源等方式，新建公租房、周轉(zhuǎn)房、職工之家、餐廳等功能設(shè)施，全面改善新錄用公務(wù)員工作生活條件。尤其是相對偏遠、交通不便的xx鎮(zhèn)辦，如：xx等鎮(zhèn)，以拆公還建、捆綁政策等方式，在推進“五小”設(shè)施建設(shè)的同時，又新建了一批公租房、周轉(zhuǎn)房、職工之家等，從根本上保障…………

下一步，我們將以貫徹落實本次會議精神為新的起點，積極學習借鑒兄弟市縣（區(qū)）公務(wù)員管理的好經(jīng)驗、好做法，深入探索公務(wù)員隊伍建設(shè)的好機制、好舉措，持續(xù)在“選育管用、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵”上定向發(fā)力、精準施策，重點做好四個方面的工作：一是抓定向招錄。針對單位職位空缺實際，堅持“按需點單”，突出抓好農(nóng)林水專業(yè)技術(shù)、項目管理、生態(tài)…………

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