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團隊課：打造過硬干部隊伍，塑造良好作風形象

（文章編號：71802）

同志們：

今天是我們XX局機關團隊委上半年的第一個主題團隊日活動。為什么召開這次主題團隊日活動？第一，這是推進*、*常態(tài)化制度化的迫切需要；第二，這是加強xx系統(tǒng)團隊員干部隊伍規(guī)范化、正?；ㄔO的迫切需要。近期，我們系統(tǒng)中層干部進行了一次較大范圍的調(diào)整任命。下步，我們…………

一、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“講z治、顧大局”放在首位。“講z治、顧大局”是一個團隊員干部的“生命線”，也是一個團隊員干部最基本的z治素質(zhì)、z治本色和z治要求。組織上考驗一個干部是否過硬、是否可靠、是否忠誠，最根本的就是看其是否講z治、顧大局，而能力、學歷都要放在其后。組織上選拔任用干部有一個明確要求，如果一個團隊員干部…………

二、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“懂規(guī)矩、守紀律”挺在前面。“懂規(guī)矩、守紀律”是一個團隊員干部的“高壓線”。國有國法，團隊有團隊紀。我們團隊研究出臺了一系列規(guī)定、一系列條例和紀律，對團隊員干部的要求、標準越來越高，紀律、約束越來越嚴。但是，我觀察發(fā)現(xiàn)，有早走的，有晚來的，也有中間早退的，還有上班時上網(wǎng)打游戲、聽音樂、玩手機的；有的…………

…………

五、打造過硬隊伍、塑造良好形象，就要把“重團結、促和諧”一以貫之。“重團結、促和諧”是一個團隊員干部的“基準線”。團結對于一個單位干部的成長、形象的樹立太重要了，也太關鍵了。一個科室兩個科長不團結，不僅影響和諧、影響氛圍、影響工作，而且影響身體健康。一個班子不團結，不僅影響工作、影響機關形象，更影響干部成長、干部進步。凡是…………

我堅信，只要我們共同做到上述五點，我們XX部門、XX戰(zhàn)線，社會地位就一定會提高，社會形象就一定會提升！拜托大家！感謝大家！

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