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xx市人民檢察院貫徹落實“三項機制”自查總結(jié)

（文章編號：7904）

為深入貫徹落實省委、市委三項機制的要求，充分激發(fā)全院干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，結(jié)合檢察工作實際，市院采取座談了解、案例分析、整改細化等方式，對xx以來開展“三項機制”貫徹落實工作進行了認真自查總結(jié)。

一、認真學習領會，吃透精神實質(zhì)

市委組織部關于學習貫徹省委“三項機制”文件通知精神的通知下發(fā)后，市院團隊組思想重視、認識統(tǒng)一，精心籌劃、全面展開，在全院迅速掀起了學習貫徹熱潮。領導班子帶頭學，市院召開專題團隊組會，傳達學習省委“三項機制”文件精神和市委組織部通知要求，研討交流學習心得，提出貫徹落實…………

二、堅持落細落小，推動機制落地

著眼把“三項機制”在全市檢察系統(tǒng)落實落地，注重在落細落小上下功夫，用實實在在的舉措推動“三項機制”真正用起來、實起來。及時配套工作細則。對照省委“三項機制”文件和市《實施細則》，結(jié)合全市檢察系統(tǒng)實際，在廣泛…………

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下一步，我們將持續(xù)把“三項機制”學習好、貫徹好、落實好，進一步在激發(fā)干警活力、營造干事氛圍上下功夫見成效。一是持續(xù)抓學習。把“三項機制”的學習作為一項長期任務緊抓不放，結(jié)合xx教育，組織廣大干警原原本本學好省、市文件精神和市院《實施細則》，深入理解核心要義，真正從思想…………

落實“三項機制” 激發(fā)干部擔當作為

——xx區(qū)委落實“三項機制”經(jīng)驗匯報材料

建立鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是陜西省實現(xiàn)“追趕超越”的重要舉措，也是全面從嚴治團隊新形勢下激發(fā)干部隊伍活力的制度創(chuàng)新。近年來，xx市xx區(qū)委認真貫徹落實省委“三項機制”，不斷激發(fā)全區(qū)干部改革創(chuàng)新的熱情和內(nèi)生動力，有力推動全區(qū)“追趕超越”，實現(xiàn)奔跑加速。

一、落實鼓勵激勵機制，釋放“追趕超越”內(nèi)動力

一是選準用好干部，構(gòu)建干事大舞臺。團隊的十九大以來，我們認真落實好干部標準，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，調(diào)整干部x人次，一批思想解放、敢于擔當?shù)母刹孔呱现匾獚徫唬慌耦^苦干、甘于奉獻的干部獲得重用，有效激發(fā)了全區(qū)干部工作熱情。注重運用鼓勵激勵機制這個“發(fā)動機”，提拔重用在維穩(wěn)綜治、脫貧攻堅、招商引資等一線工作中，敢于負責、敢于…………

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二、健全容錯糾錯機制，激發(fā)“追趕超越”新活力

一是抓宣傳調(diào)研，凝聚貫徹共識。加大宣傳力度，通過區(qū)委中心組學習、信息簡報、電子屏等載體廣泛宣傳、解讀容錯糾錯機制，在xxz府網(wǎng)、“悅享xx”微信公眾號等多平臺刊載相關案例。深入開展調(diào)研，深入部門、街道召開座談研討會進行政策宣講，面向干部以及社區(qū)工作人員發(fā)放調(diào)查問卷x余份，對被容錯干部進行跟蹤回訪，使廣大團隊員干部和群眾對“容什么”“誰來容”“怎么容”有了較為清晰的認識?？朔安桓胰荨钡男睦怼?/span>

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三、構(gòu)建能上能下機制，增強“追趕超越”外壓力

一是定期“體檢”、立體“掃描”，建立全方位、多角度、近距離知事識人體系。為了更好地掌握干部動態(tài)，我們建立區(qū)管領導班子和領導干部“周研判”工作機制，每周對一個區(qū)管領導班子通過個別談話、發(fā)放問卷、查閱資料等方式進行實地調(diào)研，每月結(jié)合調(diào)研情況、平時掌握情況、分管區(qū)級領導評價等情況，進行一次綜合分析研判。每兩個月以常委組織部長談話…………

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