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村級干部管理工作經驗材料范文

（文章編號：24121803）

村級干部是基層經濟發(fā)展、產業(yè)帶動、社會進步的中堅力量。為激發(fā)村級干部擔當作為、競相出…………

一、一任接著一任干，前人成就后人看

x街鎮(zhèn)從歷任主干、優(yōu)秀事跡入手，通過總結凝練，指導幫帶，經驗轉化，真正用“古早事”激…………

展示光輝事跡，發(fā)揮標桿作用。通過采訪離任村干部及其家屬、查閱報紙資料、收集歷史照片、走訪古跡遺址等方式，充分挖掘自解放以來歷任村干部的先進事跡和典型故事，在全鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）人氣聚集的場所，以上墻或專欄的形式進行…………

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聘任治村導師，實現(xiàn)經驗共享。進一步發(fā)揮離任村干部政策熟、業(yè)務精、視野寬、經驗多的優(yōu)勢，全鎮(zhèn)共聘任“治村導師”x位，在x村探索設立“治村導師”工作站，圍繞理論武裝、產業(yè)發(fā)展、群眾工作、基層治理、作風建設等五個方面，采取“一…………

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三、一屆接著一屆干，一張藍圖繪到底

x街鎮(zhèn)實施“雛雁計劃”，不斷為村級干部隊伍充實新鮮血液、積蓄后備力量，推動薪火傳承，共繪藍圖。

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高效管理，提升“戰(zhàn)斗力”。堅持實戰(zhàn)實訓，讓后備力量“深度體驗”村干部職能職責，原則上全部納入“海絲先鋒”x員突擊隊，有計劃安排到村級項目建設、人居環(huán)境整治、醫(yī)社保征繳等工作中接受鍛煉，通過交任務、壓重擔、提要求，有效提升…………

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