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國有企業(yè)工會思想文化工作經(jīng)驗材料范文

公司工會堅持以x為指導，聚焦員工實際需求，圍繞經(jīng)營生產(chǎn)積極搭建賦能平臺、聚心平臺、暖心平…………

一、積極搭建“學習+”賦能平臺，統(tǒng)一員工思想根基

圍繞公司經(jīng)營發(fā)展實際，聚合優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會組織的教育職能，教育和動員廣大員工統(tǒng)一思…………

一引領(lǐng)，思想教育深入化。扎實開展學習貫徹x和x三中全會精神以及x關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，把學習宣傳貫徹x三中全會精神作為重大任務(wù)，圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極探索“學習+”賦…………

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三效果，思想教育貼心化。思想教育是一項長期不懈的工作，唯水滴石穿才能凸顯效果。隨著公司年輕員工的不斷充實，他們也逐漸成為公司發(fā)展的中堅力量。開展有效的、針對性強的思想教育引導，才能讓他們主動樂于接受、主動接受。公司…………

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三、……，凝聚隊伍形成合力

工會組織時刻把員工的冷暖記掛在心，傾聽員工群眾的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，維護員工的合法權(quán)…………

（一）寓教于樂有力度。發(fā)揮公司文體協(xié)會作用，通過實施開展“幸福1+1”文體活動，陸續(xù)開展健步走、戶外團建、戶外采摘、趣味游樂會、員工廚藝、文體聯(lián)歡展示等活動………

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（三）日常關(guān)愛有溫度。堅持多渠道關(guān)心關(guān)愛員工，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、困難員工慰問、母親節(jié)送祝福、金秋助學、員工大病救助、健康體檢、生日?！?/span>

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