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《國有企業(yè)管理人員處分條例》廉政x課：握緊紀(jì)律尺子 鑄牢廉政基石 以“鐵紀(jì)律”護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展

同志們：

在當(dāng)前加速“百億公司”建設(shè)和實現(xiàn)集團(tuán)年度任務(wù)目標(biāo)關(guān)鍵節(jié)點，組織這次廉政x課活動，為今后各項工作樹牢政z規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律要求、壓實工作責(zé)任，可以說正…………

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一、充分認(rèn)知《國有企業(yè)管理人員處分條例》精神內(nèi)涵

2024年5月28日，國務(wù)院總理李強(qiáng)簽署國務(wù)院令，正式發(fā)布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（國令第…………

（一）《條例》的出臺背景

x、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理工作。x大報告明確提出，深化國資國企改革，提升企業(yè)核…………

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（二）《條例》的重要意義

1.完善法律體系，強(qiáng)化監(jiān)督約束。《國有企業(yè)管理人員處分條例》的頒布實施，是對國有企業(yè)管理人員監(jiān)督管理法律體系的重要完善?！稐l例》明確了國有企業(yè)管理…………

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（三）《條例》的總體思路

一是堅持x管干部原則，完善國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理制度。

二是堅持依法處分原…………

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二、深刻把握《國有企業(yè)管理人員處分條例》精髓實質(zhì)

《條例》共有七章五十二條，包括總則、處分的種類和適用、違法行為及其適用處分…………

特點一：適用對象范圍廣

《條例》的適用范圍，沿用《監(jiān)察法實施條例》對國有企業(yè)管理人員的界定，強(qiáng)調(diào)適用于所有國有企業(yè)類型，即除了通常意義上國資體系的國有企業(yè)外，還包括各…………

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特點二：重視支持國企改革

《條例》對于具體的違法情形，除了針對企業(yè)經(jīng)營管理方面一般情形的違法違紀(jì)問題，還專門針對國企改革的相關(guān)事項進(jìn)行重點補(bǔ)充，凸顯對國企改革的支持。以下列舉了《條例》第三章中與國企改革密切相關(guān)的處分情形：

關(guān)于落實改革部署，《條例》第十七條第（二）款，“拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行國有企業(yè)改…………

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三、汲取警示教訓(xùn)，時刻守牢紀(jì)律規(guī)矩紅線底線

據(jù)《明鑒》記載，明太祖朱元璋一天早朝時間問群臣“天下何人最快活”，有人說金榜題名時，有人說洞房花燭夜，有人說腰纏萬貫者，朱元璋聽得直…………

況且，現(xiàn)在子女和親戚在求學(xué)、入x、從政、提干、評優(yōu)、樹先等方面，只要有一點違規(guī)…………

四、堅持知行合一，夯實集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)律保障

當(dāng)前，我們面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“百億公司”任務(wù)目標(biāo)，推進(jìn)項目建設(shè)、深化改革創(chuàng)新、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，都面臨著許多矛盾和問題，都需…………

（一）深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，筑牢思想根基。一是要將《條例》學(xué)習(xí)與自身崗位職責(zé)履行緊密結(jié)合，通過梳理日常工作中可能涉及的風(fēng)險點，對照《條例》進(jìn)行自查，找出潛…………

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