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2024年市組織部選人用人工作報告范文

一、2024年選人用人工作取得新成效

（一）堅持政z標準，嚴格落實人選把關。

1.嚴把政z關。認真落實新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”要求，對政z上不合格的堅決不用。在處級干部選拔任用資格審核中，逐一審查人選…………

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3.嚴把績效關。牢固樹立重實干重實績的鮮明導向，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”“風向標”作用。制定出臺《市管領導班子和領導干部績效考核辦法》《市管領導班子…………

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5.嚴把廉潔關。在干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行換屆紀律、“凡提四必”、任前公示等制度，嚴防“帶病提拔…………

（二）強化干部培養(yǎng)，著力提升能力素質。

1.強化教育培訓。辦好市xx校主課堂，開設“x引領治國理政新實踐”等專題班x期，培訓x員干部x人；搭建“干訓網”，實現(xiàn)線上線下互動教學，…………

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（三）堅持事業(yè)為上，……。

1.實施專項計劃。緊緊圍繞新時代新征程x的使命任務和加快建設綠色開放興隴原美好家園目標，大力實施強基培苗、“千企興千村”引才聚智、鄉(xiāng)村振興帶頭…………

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二、工作中存在的問題

在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的一些問題和不足：部分干部隊伍結構不…………

三、下步工作計劃

（一）著眼貫徹落實，加強《條例》學習。要進一步加強《x政領導干部選拔任用工作條例》的學習，增強干部工作的規(guī)范性、嚴肅性，按照要求，著力加強動議…………

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（四）持續(xù)優(yōu)化程序，加強干部管理。實行股級干部任免備案制度，對全縣股級干部進行備案管理，負責程序指導和備案監(jiān)督，壓實各單位主…………

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