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市發(fā)改委2024年上半年選人用人工作報告范文

2024年上半年，市發(fā)改委在市委、市政f的正確領(lǐng)導下，堅持以x為指導，深入貫徹落實x大精神和新時代x的組織路線，緊緊圍繞中心工作，不斷加強干…………

一、基本情況

2024年上半年，我委通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔任用了xx名科級干部，其中正科級xx名，副科…………

二、主要做法

（一）堅持x管干部原則，加強組織領(lǐng)導

委x組始終把選人用人工作作為一項重要的政z任務(wù)，納入x組工作的重要議事日程。成立了以x組書記為組長的選人用人工作領(lǐng)導小組，定期研究分析干部隊伍…………

（二）樹立正確用人導向，……

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重政z標準，選拔任用政z素質(zhì)高、工作能力強、群眾公認的干部。突出工作實績，把在推動發(fā)展改革工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的干…………

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（五）強化干部監(jiān)督管理，營造良好政z生態(tài)

認真落實干部監(jiān)督管理各項制度，加強對干部的日常監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)…………

三、存在的問題及原因分析

（一）存在的問題

一是干部隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理。雖然通過選拔任用年輕干部，在一定程度上優(yōu)化了干部隊伍年齡結(jié)…………

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（二）原因分析

一是對干部隊伍建設(shè)的長遠規(guī)劃不夠。在制定干部隊伍建設(shè)規(guī)劃時，對未來發(fā)展的需求和趨勢分析不夠深入，導致在選…………

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四、改進措施及下一步工作打算

（一）改進措施

一是加強干部隊伍建設(shè)規(guī)劃。深入分析研究經(jīng)濟社會發(fā)展對干部隊伍的需求，制定科學合理的干部隊…………

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（二）下一步工作打算

一是持續(xù)加強干部選拔任用工作。嚴格按照選人用人標準和程序，選拔任用政z素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強…………

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四是深入推進干部人事制度改革。積極探索創(chuàng)新干部選拔任用、考核評價、交流輪崗等工作機制，不斷提高干部…………

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