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2024年思想x上半年工作總結(jié)范文

2024年以來，x委始終以x為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹x精神，認真落實思想x工作會議精神，全面激發(fā)干部想…………

一、上半年思想x工作實踐

（一）x建引領(lǐng)強凝聚力。深入實施“x建鑄魂”工程，在入x、入職等時間節(jié)點建立“忠誠教育第一課”，建立理論學(xué)…………

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（四）榮譽宣傳強影響力。全面精塑表彰獎勵體系，組織“先進個人”等各類評選表彰，配套舉行集中授獎、送獎上…………

二、存在的問題

在各項工作順利開展的同時，也發(fā)現(xiàn)了在隊伍中存在制約影響隊伍健康、活力發(fā)展的共性和個性問題。

（一）當前影響隊伍活力的共性問題。一是年齡斷層“青黃不接”。50歲以上老干部占比達x%，他們基層工作經(jīng)驗豐富，但由于基層工作的多年積淀，大部分老干部精神狀態(tài)、身體健…………三是整體素質(zhì)“參差不齊”。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不懂政工、不會做干部思想工作；少數(shù)干部學(xué)習(xí)缺乏主動，不注重個人學(xué)習(xí)和個人素養(yǎng)提…………

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三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）從干部主觀角度審視。一是規(guī)矩意識、法紀意識不強。個別干部平時不注重學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)走程序、走過場，對《x紀律處分條例》等基本的紀律、基本的規(guī)矩，沒有足…………三是敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)不高。個別干部缺乏對職業(yè)的尊重，敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)不高，只想得到舒適的工作環(huán)境、輕松的工作任…………

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四、下步舉措

（一）強化理論武裝，讓干部有“旗幟”。始終牢記“兩個永遠在路上”，全面貫徹新時代x的建設(shè)總要求，始終把學(xué)習(xí)貫徹x精神作為貫穿全部工作和隊伍建設(shè)的主線，持續(xù)推進x紀學(xué)…………

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（五）落實關(guān)愛關(guān)懷，讓干部有“甜頭”。要關(guān)心關(guān)愛干部生活、家庭中遇到的實際問題，以組織名義看望慰問因工作不能顧家的干部家屬，處處體現(xiàn)組織溫暖…………

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