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人力資源社會(huì)保障工作暨x風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話(huà)范文

今年是貫徹精神的關(guān)鍵之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是人社工作不斷深化改…………

一、針對(duì)存在問(wèn)題認(rèn)真加以整改

一是利用“五進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)微信公眾號(hào)、發(fā)放宣傳單、拍攝小視頻等方式，將政策送進(jìn)企業(yè)、校園、村組、家庭，提高政策知曉率、提高政策宣講的針…………四是壓實(shí)責(zé)任，改進(jìn)培訓(xùn)方式，充分發(fā)揮行業(yè)部門(mén)、技工院?！?/span>

二、重點(diǎn)聚焦四個(gè)方面提質(zhì)增效

（一）就業(yè)工作。一要突出組織性。樹(shù)牢“我為群眾找工作”的理念，聚焦群眾怕外出務(wù)工的恐懼感、怕干不了的迷茫感、怕沒(méi)人照顧家庭的憂(yōu)慮感等問(wèn)…………三要突出聯(lián)動(dòng)性。要統(tǒng)籌縣與縣、市與地州、市與省外，充分利用東西…………

…………

（四）勞動(dòng)關(guān)系。…………三要仲裁與治理相協(xié)調(diào)。盯牢法治、類(lèi)別、時(shí)效、成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，打造典型案例，特別新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)案例，全力爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)人事…………

三、落實(shí)發(fā)展新理念

（一）干工作既要“埋頭拉車(chē)”，更要“抬頭看路”，有種努力叫“假努力”、有種勤奮叫“假勤奮”，熬最晚的夜、刷最久的題，費(fèi)盡心思做表演、刷“存在感”，看上去很忙，領(lǐng)導(dǎo)一問(wèn)三不知。不研究、不思考、不總結(jié)的干部，永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。真正的努力，是對(duì)部門(mén)事…………

…………

（三）要時(shí)刻警醒公權(quán)力是把“雙刃劍”，用好是為民謀福利，尋租濫用只會(huì)傷己?jiǎn)实?，特別人社部門(mén)掌握民生政策，很多關(guān)乎群眾最直…………

同志們，我們要有“咬定青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的決心和“靜我凡心立功名”的淡…………

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