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公司2023年政x生態(tài)分析研判報(bào)告范文

根據(jù)公司紀(jì)委《關(guān)于報(bào)送2023年企業(yè)生態(tài)分析研判報(bào)告等工作的通知》要…………

一、重點(diǎn)內(nèi)容

2023年，x總支堅(jiān)持旗幟鮮明講x、履職盡責(zé)有作為，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)x的建設(shè)、思想建…………

（一）堅(jiān)持x領(lǐng)導(dǎo)情況及存在的問(wèn)題

x總支堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹精神作為首要任務(wù)，納入x總支理論武裝“主修課”、干部思政教育“必選項(xiàng)”、列…………

嚴(yán)格落實(shí)x總支委員會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)第一議題”制度，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組龍頭帶動(dòng)作用，使“第一…………

公司在堅(jiān)持x的全面領(lǐng)導(dǎo)方面無(wú)問(wèn)題。

（二）x的建設(shè)情況及存在的問(wèn)題

x總支充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”核心領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格落實(shí)《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》、《集團(tuán)關(guān)于加…………

公司在x的建設(shè)方面不存在問(wèn)題。

（三）x的思想建設(shè)情況及存在的問(wèn)題

x總支嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和前置程序，按照上級(jí)x委要求進(jìn)一步修訂x總支委員會(huì)議事規(guī)則等決策制…………

公司在x的思想建設(shè)方面不存在問(wèn)題

…………

（九）班子成員x畫像

公司領(lǐng)導(dǎo)班子共2人，分別為x總支副書記、總經(jīng)理x；副總經(jīng)理x。

xx同志x上成熟、思想上過(guò)硬、工作上勤奮、行動(dòng)上自覺，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和較高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，駕馭全局能力…………

存在的問(wèn)題：在理論學(xué)習(xí)上，離學(xué)透還有差距。不能透徹掌握貫穿其中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏…………

…………

（十）落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作情況及存在的問(wèn)題

為貫徹落實(shí)x委《有限公司x委關(guān)于加強(qiáng)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合公司工作實(shí)…………

公司在落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告工作方面不存在問(wèn)題。

二、下一步建議

（一）堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)x，深刻領(lǐng)會(huì)重要講話重要指示精神，持續(xù)開…………

…………

（四）強(qiáng)化班子建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)x主體責(zé)任，始終盯牢“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮以上率…………

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