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鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級后備人才選拔培養(yǎng)工作報告范文

（文章編號：23121803）

為做好2023年村級后備人才選拔培養(yǎng)工作，鎮(zhèn)x委對照《縣村級后備人才選拔培養(yǎng)實施方案的通…………

一、工作開展情況

（一）堅持“優(yōu)”的標準，拓寬“選”的渠道。嚴格按照2023年村級后備人才選拔培養(yǎng)工作要求，進一步明確后備人才選拔程序，著重從回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生、復(fù)員…………

（二）……提高“育”的質(zhì)量。聚焦后備人才x教育，鎮(zhèn)x委牽頭舉辦夏季農(nóng)牧民x（團）員培訓(xùn)班，通過將后備人才列入培訓(xùn)對象，有計劃、有重點的針對基層x建知識等方面進行培訓(xùn)…………

二、存在的問題及下一步打算

通過選拔培養(yǎng)，我鎮(zhèn)挖掘了x名村級后備人才，進一步擴充了基層人才隊伍。但是，在肯定成績的同時我們也…………

下一步，一是精準定位、無縫對接，在引才政策上“量體裁衣”而非“千篇一律”，多領(lǐng)域、多方位、多層面引進農(nóng)村各類人才…………三是嚴格“管”，建立管理長效機制，及時掌握工作、思想動態(tài)，肯定成績、指出不足，鎮(zhèn)x委對村“兩委”開展年度考核時…………

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