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關于組織在職團隊員到社區(qū)報到開展服務的工作方案

為深入貫徹落實中共*辦公廳《關于加強和改進城市基層團隊建設工作的意見》和中共xx省委辦公廳《關于加強和改進城市基層團隊建設工作的若干舉措》，建立“社區(qū)吹哨、團隊員報到”工作機制，推動在職團隊員到社區(qū)報到開展服務常態(tài)化制度化，努力構建共建共治共享的城市基層團隊建設工作新格局，結合實際，制定本方案。

一、參加人員范圍

全市機關、國企、事業(yè)單位在職團隊員（含預備團隊員）。

二、報到方式和時間要求

市直各單位在職團隊員原則上回經常居住地社區(qū)報到，各縣（市、區(qū)）的在職團隊員由各地結合實際安排報到地點，已參加新冠肺炎疫情社區(qū)網格化防控工作的團隊員報到地點一般不作大幅度調整。所有報到團隊員應在x月x日至x日進入“xx先鋒”微信公眾號“微互動”欄目的“在職團隊員到社區(qū)報到”平臺（以下簡稱“報到平臺”）注冊登記有關信息完成線上報到，并對社區(qū)團隊組織在“報到平臺”“吹哨”發(fā)布的任務進行主動“接單”認領，按指引參加線下報到開展服務工作?？h級組織部門應根據(jù)各社區(qū)報到人數(shù)進行統(tǒng)籌調配，做到“就近就便、相對均衡”。

在職團隊員根據(jù)社區(qū)“吹哨”到社區(qū)報到開展服務，一般不在工作日上班時間進行，每人每季度不少于1次，每年參加服務時間累計不少于20小時。

安全保密等特殊部門單位的在職團隊員，以及由于身體健康原因、工作長期外派等特殊情況不能參加報到的在職團隊員，由所在單位團隊組織統(tǒng)一核定，報市、縣兩級組織部門備案。

三、工作職責任務

在職團隊員到社區(qū)報到開展服務，應堅持團隊建設引領、因地制宜、重點發(fā)力、常態(tài)長效的原則，到位不越位、幫忙不添亂，努力做到“工作奉獻在單位、生活服務在社區(qū)、爭先創(chuàng)優(yōu)作表率”。主要協(xié)助社區(qū)抓團隊建設抓治理抓服務，做好以下八個方面工作：

1.團隊建設指導員。協(xié)助社區(qū)團隊組織開展團隊員分類管理，引導團隊員主動亮身份、亮職責、亮承諾；優(yōu)化組織設置，落實“三會一課”等基本制度；指導做實網格團隊建設、小區(qū)團隊建設、物業(yè)團隊建設、“兩新”組織團隊建設工作；參與有關團隊建設活動。

2.政策宣傳員。積極宣傳團隊和國家政策法規(guī)，組團宣講惠民利民措施，推動**思想和團隊委z府決策部署進社區(qū)進小區(qū)進家庭；教育…………

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8.扶貧濟困員。關心關愛困難群眾和弱勢群體，走訪慰問社區(qū)內困難團隊員群眾、獨居老人、殘疾人士、留守兒童，了解他們的需求，幫助他們解決實際困難；有條件的團隊員，可以采取“一對一”“多對一”等形式，與社區(qū)內下崗失業(yè)人員、困難學生及其他弱勢群眾家庭開展結對幫扶活動等。

四、服務載體

每個在職團隊員報到后，由社區(qū)團隊組織將其編入一個網格中，組建微信工作群，以社區(qū)網格為單位，通過“報到平臺”開展“吹哨報到”工作。

1.依托網格團隊組織，提供精細化服務。由各街道社區(qū)根據(jù)居民分布、團隊員人數(shù)和資源分布等實際情況，整合綜治、創(chuàng)文等各種網格，調整優(yōu)化設置網格團隊組織，以社區(qū)作為一級網格，居民小組、物業(yè)小區(qū)等為二級網格，樓棟等為三級網格，織密簡便務實管用的城市社區(qū)組織體系。由社區(qū)團隊組織成員…………

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3.依托團隊員先鋒崗（責任區(qū)），提供個性化服務。社區(qū)（網格）團隊組織要根據(jù)團隊員個人特長和群眾需求，設置團隊員先鋒崗（責任區(qū)），由報到團隊員進行認領，為社區(qū)和團隊員群眾提供個性化的特色服務事項。

在職團隊員到社區(qū)報到開展服務時，應佩戴團隊員徽章，穿戴突出團隊員先鋒形象統(tǒng)一標識的馬甲、袖章，組團活動時懸掛或樹立*（隊旗）。

五、工作機制

各地各單位要本著簡便易行、務實管用的原則，采取多種方式，切實加強在職團隊員到社區(qū)報到開展服務的跟蹤問效和考核評價。

1.建立服務記錄制度。社區(qū)團隊組織要充分利用“報到平臺”，建立報到團隊員開展服務情況記錄。對未經社區(qū)（網格）團隊組織“吹哨”，在職團隊員自行在社區(qū)、小區(qū)開展志愿服務情況，如需登記的，社區(qū)團隊組織可采取適當方式驗核。

2.建立溝通反饋制度。各單位團隊組織要加強與社區(qū)溝通，通過報到平臺、電話訪談、實地走訪等多種方式了解掌握在職團隊員在社區(qū)表現(xiàn)，在職團隊員情況有變化…………

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六、有關要求

1.領導帶頭示范。市、縣兩級四套班子團隊員領導干部、市直各單位團隊員負責人要以上率下，帶頭以普通團隊員身份到創(chuàng)文鞏衛(wèi)包片聯(lián)系街道社區(qū)網格報到參與服務，為廣大團隊員干部樹立標桿、作出榜樣。

2.加強組織領導。市、縣兩級組織部門負責在職團隊員到社區(qū)報到工作的統(tǒng)籌協(xié)調，聯(lián)合紀檢監(jiān)察等部門，采取督導、檢查、通報反饋等多種方式，推動報到工作見實效。各級機關企業(yè)事業(yè)單位團隊組織要在資金、資源等方面大…………

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民z府所在地設立的社區(qū)（居委會）、城區(qū)范圍內的行政村參照本方案執(zhí)行。

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