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縣基層干部教育培訓(xùn)工作匯報(bào)范文
近年來(lái),堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措,以“三抓三促”行動(dòng)為契機(jī),豐富學(xué)習(xí)…………
但是基層干部教育培訓(xùn)工作也仍然存在著一定的問(wèn)題。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別部門主要負(fù)責(zé)同志思想認(rèn)識(shí)不到位,單位上分管負(fù)責(zé)同志因業(yè)務(wù)工作忙不能按要求參加培…………三是激勵(lì)機(jī)制不完善。干部培訓(xùn)的結(jié)果運(yùn)用不夠理想,沒(méi)有把干部的教育培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合起來(lái),沒(méi)有很好地把干部外出參加教…………
針對(duì)以上干部教育培訓(xùn)工作存在的突出問(wèn)題,結(jié)合我們的工作實(shí)踐,下一步干部…………
一要轉(zhuǎn)變思想觀念。做好新時(shí)期的干部教育培訓(xùn)工作,結(jié)合形式發(fā)展變化,轉(zhuǎn)變觀念,改革干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方法機(jī)制。一是要教育引導(dǎo)廣大干部自覺(jué)樹(shù)立“終身教育”的新觀念…………
…………
三要強(qiáng)化考核激勵(lì)。積極建立和落實(shí)科學(xué)有效的干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量評(píng)估與激勵(lì)制度,逐步擴(kuò)大干部培訓(xùn)項(xiàng)目制實(shí)施范圍,推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化。建立健全…………
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