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著力培養(yǎng)選拔需要的好干部研討發(fā)言材料范文

著力培養(yǎng)選拔需要的好干部是重要講話(huà)的一部分。講話(huà)重點(diǎn)圍繞培養(yǎng)選拔人民需要的好干部…………

一、著力培養(yǎng)選拔需要的好干部的時(shí)代背景

我們歷來(lái)重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。特別是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，提出干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化…………

指出：“之前，面對(duì)一個(gè)時(shí)期以來(lái)存在的突出問(wèn)題，我是憂(yōu)心忡忡的。想來(lái)想去，打鐵必須自身硬。”這其中，就有干部工作方面存在的突出問(wèn)題。正是基于對(duì)當(dāng)時(shí)干部…………

二、著力培養(yǎng)選拔需要的好干部的主要內(nèi)容

（一）深刻闡述了“怎樣是好干部”，賦予了好干部新的時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵。在講話(huà)中指出，“好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說(shuō)，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。”文中首次提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)…………

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（三）深刻闡述了“怎樣把好干部用起來(lái)”，……。在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，“好干部成長(zhǎng)起來(lái)了，培養(yǎng)出來(lái)了，關(guān)鍵還是要用?！睂?shí)踐也充分證明，使用好干部，關(guān)鍵是把合適的干部選到適合的崗位上來(lái)，真正做…………

三、著力培養(yǎng)選拔需要的好干部的現(xiàn)實(shí)意義

著力培養(yǎng)選拔需要的好干部立意高遠(yuǎn)、思想豐富，具有重大歷史意義和強(qiáng)烈現(xiàn)實(shí)意義。新的征程…………

（一）必須堅(jiān)持干部原則，……。在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)及組織部門(mén)要堅(jiān)持干部原則”。堅(jiān)持干部，是領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，是我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)…………

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（四）……，解決好“怎么選人”問(wèn)題。“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)”。要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，出于公心發(fā)現(xiàn)干部，不拘一格舉賢薦能，讓好干部真正受尊重、受重用…………

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