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面試階段工作流程(企業(yè)合規(guī)師手冊之二,公司勞動人事、人力資源管理)

2023-09-06
16
5.00元(500 積分)

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面試階段工作流程

一、面試階段人事管理的目的

二、面試階段人事管理流程

(一)內部流程

(二)入職背景調查注意事項

(三)面試階段常見的法律風險點

三、企業(yè)合規(guī)師提供風險規(guī)避方案

1、我們這樣為客戶提供解決方案

2、我們?yōu)榭蛻籼峁┑呐涮孜募?/span>

附件一:面試登記表

附件二:面試評價表

附件三:錄用審批表

附件四:錄用通知書

附件五:風險評估調查問卷

(全文共5699字,5478字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

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