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招聘階段工作流程（企業(yè)合規(guī)師手冊之一，公司勞動人事、人力資源管理）

2023-09-06
17
5.00元（500 積分）

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招聘階段工作流程

一、招聘階段人事管理的目的

二、招聘階段人事管理流程

（一）公司內(nèi)部流程：

（二）招聘過程常見風險管理

1、就業(yè)歧視

2、錄用條件不明

3、招聘廣告投放隨意

3.1內(nèi)容隨意

3.2時間隨意：

4、法律風險提示

4.1招聘歧視性語言的法律風險

4.2錄用條件不明確的法律風險

三、企業(yè)合規(guī)師提供風險規(guī)避方案

1、我們這樣為客戶提供解決方案

2、我們?yōu)榭蛻籼峁┡涮椎奈募?/span>

附件一：人員需求申請表

附件二：崗位說明書

附件三：招聘文案模板

（全文共2068字，1808字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】

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