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領導干部“走流程”工作開展情況通報范文

為優(yōu)化工作流程，提升工作推進落實和服務企業(yè)群眾水平，推動領導干部“走流程”制度化、規(guī)范化、常態(tài)…………

一、總體情況

2023年第一季度，全市xx個縣（市）區(qū)、xx家市直部門xx名班子成員“走流程”xx次，發(fā)現(xiàn)問題…………

1.“走”得更廣，俯身傾聽曉民意。各級領導干部對“走流程”工作高度重視，采取“四不兩直”方式，親身體驗政務服務和服務企業(yè)群眾情況，真正了解群眾辦事的難點…………

…………

3.“走”得更實，聚焦痛點解民憂。各級領導干部把“走流程”作為深化能力作風建設“工作落實年”活動的重點內(nèi)容，找準找實企業(yè)群眾辦事遇到的最盼…………

二、主要問題

檢查發(fā)現(xiàn)，部分縣（市）區(qū)和市直部門領導干部對“走流程”工作研究得還不夠細致，有的流…………

1.“走流程”時間安排比較扎堆。部分縣（市）區(qū)和市直部門領導干部沒有做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有的是同一天在“走流…………

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4.“走流程”整改效果比較敷衍。部分縣（市）區(qū)和市直部門領導干部在“走流程”發(fā)現(xiàn)問題后缺少實際動作和效…………

三、下步工作要求

1.壓實落靠責任。各縣（市）區(qū)、市直各部門主要負責同志作為“走流程”的體驗主體，要起到帶頭作用，主動走、牽頭…………

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4.強化考核督導。各縣（市）區(qū)、市直各部門要將領導干部“走流程”情況作為…………

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