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樹立風清氣正、求真務實、和諧奮進的機關風氣

——機關作風主題領導講話

近日，市委先后出臺《關于推進學習型團隊組織建設的實施意見》及《關于在全市基層團隊組織和團隊員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，要求以“創(chuàng)先進推動科學發(fā)展，爭先鋒加速淮南崛起”為主題，“大力營造和形成重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍”，在“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業(yè)”。全市xx干部要身體力行這一要求，必須倡導風清氣正、求真務實、和諧奮進的機關風氣，以良好的機關風氣，樹立文明的機關形象，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

“風氣”在《辭海》中有“風土氣候、風尚習氣”的解釋，是一個群體的價值觀念、思想道德、精神狀態(tài)的綜合反映。從一個機關來看，機關風氣由構成該機關的所有人員的作風而組成，經(jīng)過長時期的工作生活積累而逐漸形成的，它既是機關理念和文化的體現(xiàn)，更是工作人員思想素質(zhì)的具體表現(xiàn)。應該說，機關風氣在一個機關是一種導向，也是一種氛圍，更是一種精神狀態(tài)，它體現(xiàn)機關形象，左右工作成效，牽動事業(yè)發(fā)展。人們常說：“千金難買好風氣，清風正氣勝千金”；“苦不怕累不怕，就怕單位風氣差”。一個機關好與不好，不在于它有多好的辦公條件，也不在于權勢高低，而在于這個單位的風氣正不正。即使硬件條件差一些，但只要風氣好，大家心齊勁足，那這個單位的事業(yè)就會蓬勃發(fā)展，這個單位就是一個讓人羨慕和向往的單位。相反，風不正則理不公，理不公則氣不順，氣不順則勁不足，勁不足則事不成。硬件條件再好也無濟于事，即使有點成績也很難鞏固，更無法實現(xiàn)長足的發(fā)展和進步。實踐證明，風氣是一種生態(tài)，是一種軟環(huán)境，但是它的作用卻并不軟。風氣好出人才、出業(yè)績，人人受益；風氣不好出“刁民”、出邪氣，人人受害。因此，在我們xx機關，倡導、樹立、弘揚良好的機關風氣，對于建設堅強有力的xx干部隊伍、促進xx事業(yè)的發(fā)展至關重要。

機關風氣是由構成該機關的所有干部的作風體現(xiàn)出來的，如果說一個單位的機關風氣不好，那么該機關的部分干部的作風必然會體現(xiàn)以下幾種傾向：一是大局觀念不強，集體意識缺失，不能從全局的高度看問題，不講大利益、只講小私利，利己主義，極端個人主義盛行；凡事斤斤計較，見小利而忘大義；相互拆臺，明爭暗斗，搞小動作，鬧不團結；還有少數(shù)人只當“評論員”、不當“運動員”，熱衷于評頭論足，整天不琢磨事，只琢磨人。二是組織紀律性不強，漠視規(guī)章制度，有令不行，有禁不止，隨心所欲，放縱自我…………

一要講z治，樹立顧全大局、政令暢通的政風。“不謀全局者，不足以謀一域”。xx工作二十字方針中指出要“依法xx、服務大局”，講z治、顧大局是做好xx工作的重要前提和保證。體現(xiàn)到工作中，就是要堅持從市委、市z府的工作大局出發(fā)，胸有全局，找準坐標，主動接軌，超前服務，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的xx監(jiān)督服務。落實到行動上，就是把講z治的要求貫穿到想問題、辦事情的全過程，跳出本部門、本科室的小圈子，對領導安排的工作任務、交辦的事項，想方設法完成，無條件地服從大局、服務大局，確保政令暢通。具體到每個人，就是要“身在兵位，胸為帥謀”，自覺做到個人利益服從集體利益，始終以昂揚的激情投入工作，踏踏實實走好每一步，干好每一事，拼搏每一天，以實際行動為團隊的事業(yè)增磚添瓦、貢獻力量。

二要重團結，樹立真誠互信、和諧共事的馨風。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團結出成果、出干部。xx工作要做好，沒有團結共事的風氣不行；xx干部要健康成長，沒有團結和諧的環(huán)境不行。大家在一起工作，是一種難得的緣分，一定要倍加珍惜。有位領導同志曾說過：“懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界”。重團結，就是要有協(xié)作配合的意識，既要各司其職，又要積極配合，形成強大的工作合力，補臺而不拆臺，補位決不越位，齊心協(xié)力把工作做好。要做個“大氣”的人，要有容人容事的氣度，每個人有不同的利益訴求、個性特點和處事風格，要多理解、多溝通、多交流、多換位思考。大事講原則，小事講風格，以寬廣的心胸看待功名利祿、接受不同性格、容納不同意見、理解不同看法。要有真誠處人的境界、和諧處事的心態(tài)。尊重別人，與人為善，做到z治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相支持，生活上互相關心，人格上互相尊重。但是，和諧決不是一團和氣，不講原則；團結更不是“多種花、少栽刺”。八面玲瓏、四平八穩(wěn)的“好好先生”同樣要不得。要勇于批評和自我批評，堅持原則，是非分明，努力創(chuàng)造協(xié)調(diào)融洽、團結共事、清潔和諧的工作氛圍。

三要善學習，樹立勤思好學、知學合一的學風。學習是個人成長以及干好工作的前提和基礎。當前，國內(nèi)外經(jīng)濟、z治形勢復雜多變、科學技術日新月異，xx工作也不斷遇到新情況、新問題，每一個xx干部都要把學習當作需要和責任，作為一種境界，一種品質(zhì)，一種胸懷來追求和培養(yǎng)。牢固樹立終身學習意識，始終保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，“真學”、“勤學”和“善學”，爭做學習的典范。要選準學習內(nèi)容，在認真鉆研xx知識的同時，對經(jīng)濟、法律、科技、計算機等綜合知識也要廣泛涉獵，做到厚積而薄發(fā)。要端正學習態(tài)度，學深、學透、學精，力求…………

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