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國有企業(yè)紀委書記“以案促改”作風建設大討論個人對照檢查材料范文

一、充分認識開展“以案促改”作風建設工作的重要性和緊迫性情況

團隊風廉政建設和反x工作是國有企業(yè)全面從嚴x的重要內(nèi)容。近年來，公司圍繞中心工作，堅持懲防并舉、注重預防，在保持反x高壓態(tài)勢的同時，預防x工作取得了明顯…………

二、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

（一）圍繞“堅持嚴查嚴懲，推動作風建設全面從嚴、一嚴到底”方面

1.國有企業(yè)團隊風廉政建設是促進國有企業(yè)作風建設的必要工作，然而當前的實際工作中還存在作風紀律缺乏實效性的…………

2.督促同級領導干部責任落實不夠扎實，由于公司人員配置數(shù)量有限，領導干部一般都是身兼數(shù)職，既需要擔任行政工…………

（二）圍繞“剎住吃喝歪風，營造風清氣正的x生態(tài)”方面

缺少深入基層的調(diào)查和研究，工作開展不夠細致、不夠深入，沒有及時將省、市、集團公司團隊委關于抵制違規(guī)吃喝的精…………

（三）圍繞“風x同查，持續(xù)加固x八項規(guī)定堤壩”方面

推動落實x八項規(guī)定精神必須常抓不懈、久久為功，不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。作為紀委…………

…………

（六）圍繞“扛起x責任，對得起人民的重托”方面

1.在科學決策能力上還存在一定差距，還不善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決目前企業(yè)內(nèi)作風建設存在的突出…………

…………

三、存在問題的原因剖析

（一）從x方面剖析

在x修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多，認識還不夠深入精準，x站位和x敏銳性與上級的要求還有差距，在監(jiān)督…………

（二）從思想方面剖析

群眾服務意識還存在偏差。由于日常工作量大，事多，易煩躁，耐心性不夠，未能時刻換位思考問題，造成有時沒能以職…………

…………

（五）從紀律方面剖析

沒能嚴格的以團隊章來檢視思想，在發(fā)揮表率引領示范上做的還不夠充足，對落實團隊要管團隊、全面從嚴x方針的重要性緊迫…………

四、整改措施和今后努力的方向

（一）聚焦理論學習……。把x建設擺在首位，不斷深化學習x大精神和x，以當前開展的各項整治活動為…………

（二）……。進一步樹立全心全意為職工服務意識，做到對團隊忠誠、服務人民，紀律嚴明，改變…………

…………

（五）……提高工作效率。把從嚴管團隊x貫穿始終，一鼓作氣抓到底，持續(xù)落實全面從嚴x新要求，緊緊…………

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