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x局團(tuán)隊(duì)組織軟弱渙散整頓工作匯報(bào)范文

（文章編號(hào)：23062603）

為進(jìn)一步加強(qiáng)市x局團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，增強(qiáng)綜合服務(wù)水平，提高團(tuán)隊(duì)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。根據(jù)上級(jí)關(guān)于團(tuán)隊(duì)組織軟…………

一、基本情況

x團(tuán)隊(duì)委共有x個(gè)基層團(tuán)隊(duì)委、x個(gè)基層團(tuán)隊(duì)支部，共x名團(tuán)隊(duì)員，其中正式團(tuán)隊(duì)員x名、預(yù)備團(tuán)隊(duì)員x名…………

一是班子結(jié)構(gòu)不合理。基層團(tuán)隊(duì)員干部是x發(fā)展的“生力軍”。但一些基層團(tuán)隊(duì)組織因年齡較大團(tuán)隊(duì)員占比較…………

二是……。有些團(tuán)隊(duì)支部召集團(tuán)隊(duì)員會(huì)議決議有關(guān)事項(xiàng)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)“冷場(chǎng)”，或一致性無(wú)意見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)員會(huì)議…………

…………

五是對(duì)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作指導(dǎo)督促不力。局團(tuán)隊(duì)委安排部署和督促落實(shí)不深不細(xì)，監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題不夠，團(tuán)隊(duì)建設(shè)工…………

二、整頓工作情況

自整頓工作開(kāi)展以來(lái)，x局團(tuán)隊(duì)委堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為引領(lǐng)，緊緊圍繞“x”工作目標(biāo)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)…………

（一）強(qiáng)化班子建設(shè)。一是在選拔任用時(shí)嚴(yán)把x關(guān)口。認(rèn)真落實(shí)《x市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部x素質(zhì)考察辦法》，對(duì)x過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的干部提拔重用、晉升職級(jí)…………

…………

（三）強(qiáng)化為民服務(wù)。一是做到問(wèn)計(jì)于民。向居民、團(tuán)隊(duì)員發(fā)放《x局團(tuán)隊(duì)委軟弱渙散團(tuán)隊(duì)組織整改團(tuán)隊(duì)員建議征求表》，積極征求團(tuán)隊(duì)員和居民群眾的對(duì)整改工作和…………

三、存在問(wèn)題和不足

……

一是工作壓力傳導(dǎo)不夠。一些單位壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減，團(tuán)隊(duì)建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。有的班子…………

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四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”……。對(duì)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的意義重視不夠。對(duì)實(shí)際運(yùn)用“四種…………

四、下ー步工作計(jì)劃

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越“，在此項(xiàng)整頓工作中，我們雖然取得了一定的成效，得到了廣大團(tuán)隊(duì)員同志和群…………

一是落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任制……。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的原則，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)…………

…………

三是……齊心協(xié)力唱好“一臺(tái)戲”。對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)估，是對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)…………

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