（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

x稅務(wù)局團隊委提升組織生活質(zhì)效案例范文（1）

一、背景

稅務(wù)機構(gòu)合并改革后，如何做到“事合、人合、力合、心合”，成為亟需解決的現(xiàn)實問題。國家稅務(wù)總局x省稅務(wù)局團隊委聚焦抓好團隊建設(shè)、帶好隊伍、干好稅務(wù)，著眼…………

二、亮點

一是組織生活“清單化”。制定《全面從嚴x主體責任和監(jiān)督責任清單》《堅持改革創(chuàng)新推進全面從嚴x重點工作任務(wù)清單》《團隊委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”推…………

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三是組織生活“信息化”。依托“稅務(wù)團隊建設(shè)云平臺”，全面應(yīng)用責任落實、基層團隊務(wù)等x個模塊，通過“基層團隊務(wù)——組織生活”子模塊，為各團隊支部建立組織…………

三、成效

一是提高了團隊支部組織力。通過嚴格落實組織生活制度，有效發(fā)揮支部管到人頭的作用，全面增強團隊支部x功能，切實加強團隊員教育管理監(jiān)督，把團隊員管住管好，讓…………

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三是推動了團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)深度融合。緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”謀劃開展團隊支部組織生活，打通貫徹落實x重大決策部署的“最后一公里”，使組織生活質(zhì)量…………

人事處團隊支部提升組織生活質(zhì)效案例范文（2）

一、背景

面對新形勢新任務(wù)，省委、省x對辦公廳工作提出的新要求，機關(guān)團隊組關(guān)于加強辦公廳干部隊伍建設(shè)的新理念、新舉措，對我們的理論素質(zhì)、思維理念、專業(yè)能力、作風…………

二、做法

一是學(xué)習(xí)形式多樣化，打牢思想理論根基。始終把學(xué)習(xí)貫徹x作為首要x任務(wù)，堅持在學(xué)懂弄通做實上下功夫，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個x”，堅…………

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五是團隊員教育常態(tài)化，錘煉過硬工作作風。支部書記經(jīng)常性與支部團隊員談心談話，開展團隊紀團隊規(guī)教育，強調(diào)廉潔自律要求，引導(dǎo)支部團隊員自覺用紀律規(guī)矩規(guī)范自己的…………

三、成效

通過結(jié)合業(yè)務(wù)實際、立足崗位職責開展各種學(xué)習(xí)教育活動，支部組織生活有了更豐富的形式和內(nèi)容，支部團隊員自覺運用創(chuàng)新思維推進工作的能力素養(yǎng)得到提…………

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x公司團隊支部提升組織生活質(zhì)效案例范文（8）

一、背景

xx公司團隊委全面落實x、x關(guān)于碳達峰、碳中和工作的決策部署，在實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展的同時賦能全社會節(jié)能降碳，無線網(wǎng)優(yōu)中心團隊支部牢記“人民郵電為…………

二、做法

一是提升思想認識。xx公司無線網(wǎng)優(yōu)中心團隊支部始終堅持學(xué)習(xí)貫徹x，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個x”、堅定“四個自信”、做到“兩…………

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五是完善評價體系。樹立“業(yè)務(wù)工作干得好不好是檢驗團隊建設(shè)工作干得好不好重要依據(jù)”的理念、促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用和團隊員先鋒模范作用的發(fā)揮；分公司在評先評…………

三、成效

通過團隊建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)、科技創(chuàng)新、體系化降碳舉措，xx公司年用電量和碳排放顯著減少。xx公司無線條線涌現(xiàn)出全國勞模1人，x省“五一”勞動獎?wù)芦@得…………

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