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集團公司團隊務公開系列工作制度范文（8篇）

（文章編號：22120503）

目錄

1、x集團有限責任公司團隊務公開工作制度范文（1）

2、x集團有限責任公司團隊務公開聘請監(jiān)督員制度范文（2）

3、x集團有限責任公司團隊務公開意見建議收集辦理及反饋制度范文（3）

4、x集團有限責任公司團隊務公開責任追究制度范文（4）

5、x集團有限責任公司團隊務公開督查落實制度范文（5）

6、x集團有限責任公司團隊務公開責任考核制度范文（6）

7、x集團有限責任公司團隊建設工作制度范文（7）

8、團隊務公開工作考核辦法范文（8）

x集團有限責任公司團隊務公開工作制度范文（1）

為推進和擴大公司團隊內民主，尊重團隊員主體地位，保障團隊員民主權利，加強團隊內監(jiān)督，推進團隊…………

第一條 團隊務公開工作納入團隊建設工作及團隊風廉潔建設體系，建立團隊務公開長效工作機制，做到團隊務公開制度化。

第二條 團隊務公開作為加強團隊的建設和團隊務管理的一項重要內容來抓，定期召開會議研究部署，做到組織、領導、實施、考核“四落實”。

第三條 團隊務公開的重點內容要充分聽取團隊員和職工群眾的意見建議，并根據(jù)意見和建議進行完…………

…………

第七條 督查情況要及時向公司團隊務公開工作領導小組匯報，及時向責任單位反饋。必要時，要根據(jù)公…………

第八條 團隊務公開工作納入公司團隊政領導班子、領導干部年度考核以及團隊風廉潔建設責任制年度考核?？己说闹饕獌热菔牵簣F隊務公開內容是否全面真實；公開的程…………

x集團有限責任公司團隊務公開聘請監(jiān)督員制度范文（2）

第一條 公司團隊委聘請團隊務公開監(jiān)督員，對團隊務公開工作開展情況進行監(jiān)督。

第二條 團隊務公開監(jiān)督員要面向全公司團隊員、職工群眾聘請，應有廣泛的代表性。

第三條 團隊務公開監(jiān)督員的主要職責是：對公司團隊務公開的內容、形式、時限等提出合理化建…………

…………

第六條 充分發(fā)揮團隊務公開監(jiān)督員的作用，推進團隊內民主x建設，加強團隊務的執(zhí)政能力和先進性建設。

x集團有限責任公司團隊務公開意見建議收集辦理及反饋制度范文（3）

第一條 公司團隊務公開工作領導小組辦公室負責公司各級團隊組織團隊務公開意見和建議的收集辦理工作。

第二條 經常收集廣大團隊員和職工群眾對公司各級團隊組織團隊務公開的意見和建議，對意見和建議…………

…………

第五條 意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，并作為團隊務公開工作考核的內容和依據(jù)。

x集團有限責任公司團隊務公開責任追究制度范文（4）

第一條 團隊務公開責任追究的對象是違反團隊務公開規(guī)定的組織或個人。

第二條 有下列情形之一的，由公司團隊委按照管理權限予以通報批評并責令改正；對有關責任人視…………

（一）對上級團隊組織有關團隊務公開的部署要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的；

（二）未按公司團隊務公開統(tǒng)一部署開展工作，未制定本單位團隊務公開實施方案的；

…………

（六）其他違反規(guī)定但不構成紀律處分的。

第三條 有下列情形之一的，對直接責任人給予團隊內警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷團隊內職務、留團隊察看或者行政降…………

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對公司重大決策、重要事項和涉及團隊員、職工群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行團隊員和職工群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程…………

（六）其他違反規(guī)定應當給予紀律處分的。

第四條 因違反團隊務公開規(guī)定引發(fā)重大案（事）件的，對有關責任者加重處分。涉嫌犯…………

…………

團隊務公開工作考核辦法范文（8）

按照省國資委《關于在全省國有監(jiān)管企業(yè)基層團隊組織開展團隊務公開工作指導意見》的部署要求，以及公司團隊委關于貫徹落實團隊務公開工作的實施意見，為確保團隊…………

一、指導思想

以x為指導，按照x、省委和省國資委團隊委關于在基層團隊組織開展團隊務公開的部署和要求，在公司各級…………

二、組織領導

考核工作在公司團隊務公開工作領導小組領導下，由公司紀委牽頭負責，公司團隊…………

三、考核對象

公司所屬各子公司、各支部。

四、考核內容

1、公開的內容是否全面真實，堅持制度化；

2、公開的形式是否靈活多樣，注重實效；

…………

6、團隊務公開工作的資料是否健全。

五、考核方法

考核工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，力求真實、準確，切實推動團隊務公開真正落到實處，取得實效。

…………

考核主要采取“看、訪、聽、查、評”等步驟進行。一是了解團隊務公開的基礎工作情況；二是走訪團隊員和職工群眾，了解滿意程度；三是聽取團隊務公開自檢自查匯…………

…………

七、獎懲辦法

1、對綜合評價為優(yōu)秀的支部給予通報表彰。

…………

3、對連續(xù)兩年綜合評價為“差”的支部，按規(guī)定向公司團隊委提出調整支部書記建議。

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