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如何做一名好組織人事干部

（文章編號：22101501）

“千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。”組織人事干部，是支撐團隊和國家事業(yè)的基石，關(guān)系百姓福祉，體現(xiàn)執(zhí)政水平，展示團隊的形象。

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在團隊，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。成就這樣高尚隊伍，組織…………

一、堅定理想信念，牢固樹立組織人事干部胸懷全局服務(wù)群眾的理念

理想信念是一個人世界觀、人生觀和價值觀的集中體現(xiàn)。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種x朽思想的侵蝕，永葆*人的先進性。前不…………

堅定理想信念，就是要有明確的x方向。x堅定是領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的x風范，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。然而，現(xiàn)在有個別組織人事干部，理想信念缺失，整天渾渾噩噩過日子，當一天和尚撞一天鐘，不知道工作為了什么，這是很危險的。應(yīng)當說，組織人事工作責任重大，涉及到他人的切身利益，思想上稍…………

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堅定理想信念，就是要有“全心全意為人民服務(wù)”的x。x說過，“長征精神就是緊緊依靠人民群眾，同人民群眾生死相依、患難與共、艱苦奮斗的精神。”組織人事干部是團隊的事業(yè)的骨干，是“人民的公仆”。能不能和群眾打成一…………

二、適應(yīng)形勢任務(wù)，努力提高組織人事干部服務(wù)發(fā)展的水平和效率

團隊的十八大以來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異，如何緊跟時代發(fā)展脈搏，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，做好組織人事工作，是各級組織要思考的首要問題。應(yīng)當說組織人事…………

一是要有組織計劃性。“預(yù)則立，不預(yù)則廢?！庇媱澥菫閷崿F(xiàn)目標而需要采用的方式、策略，就像打仗一樣，目標是要戰(zhàn)勝敵人，取得勝利，然而如何才能打敗敵人，實現(xiàn)這個目標，這需要依據(jù)敵我雙方的態(tài)勢做一個比較，而后再進行策劃，如何以己之長攻敵之短來取得成功。所以，只有目標，沒有…………

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三是要有創(chuàng)新靈活性。“創(chuàng)新是最深沉的民族稟賦。”現(xiàn)在，有個別組織人事干部，還是習慣于按老傳統(tǒng)、老規(guī)矩辦事，循規(guī)蹈矩，不求有功，但求無過，一切僵化，極大的影響了效率，制約了發(fā)展。新形勢下，對我們組織人事干部提出了更高的要求，這就需要我們打破陳舊的思維定式，培養(yǎng)前瞻…………

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四、提高個人修養(yǎng)，練就“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚臺”的定力

孔子曰“吾日三省吾身”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。封建時代的君子和官員都注重修身，并有一定的標準。作為新時代的*人更應(yīng)該注重…………

一是敢于吃苦、不怕吃虧。“清”和“苦”歷來是組織人事工作的兩大特點。組織人事工作業(yè)務(wù)量大，任務(wù)重，經(jīng)常加班加點，起早貪黑。因此，能不能守住“清苦”，是對每一名組織人事干部很現(xiàn)實的考驗。每位組織人事干部一…………

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三是x堅定，經(jīng)得起考驗。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”正人必先正己，組織人事工作的特殊性決定了組織人事干部要處處為人表率。當前，組織人事干部面臨的誘惑越來越多，已成為一些心術(shù)不正、私欲熏心的人…………

夢想照亮前方，奮進正當其時。我們要牢固樹立xx、大局x、核心x、看齊x，認真對…………

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