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團隊課：抓好農村基層團隊風廉政建設，當好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實排頭兵

同志們：

今天，主要是想和同志們談一下在當前形勢下應該如何當好全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實排頭兵，正確履行團隊賦予我們的職責，切實抓好農村基層團隊風廉政建設，為推…………

一、要緊跟形勢發(fā)展需要，進一步提高思想站位，時刻注意繃緊x這根弦（怎么想的問題）

簡單地說，就是要解決在當前我們應該“怎么想”的問題。為什么一開始就講這個？因為思想決定行為，只有有了正確的思想認知，才能確保我們的行動方向不偏…………

我們團隊為什么要反復強調講x？“工農商學兵、東西南北中，團隊是領導一切的”， 講x的首個要義，就是堅持團隊的領導，堅決維護x權威、保證全團隊令行禁止。之前我們各級團隊員干部隊伍中存在的各類作風問題和x現(xiàn)象之所以屢禁不絕，除了制度缺失、監(jiān)督乏力等原因外，最根本的原因還是我們的一些團隊員干部頭腦中x這根弦的松弛，導致自身理想信念缺失、團隊性觀念…………

改革開放以來，隨著經濟社會的快速發(fā)展，我國社會的開放度、容忍度越來越大。同時，人們獲得各種信息的渠道也越來越寬泛，各種社會思潮不斷沖擊人們的頭腦，傳統(tǒng)的道德觀念、道德體系不斷瓦解。從某種程度上來講，我國的…………

在2020年12月底召開的x局民主生活會上的重要講話中，xx就什么是講x、為什么要講x、怎么講x作出了深刻闡述。會上他強調了必須提高三個“力”：x判斷力、x領悟力、x執(zhí)行力。這三個“力”就是我們增強xx、把握x大局的明確方向，用一句常說的話講就是“增強自身的x敏銳…………

所謂的“x判斷力”，就是以國家x安全為大、以人民為重、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力。簡單一句話，就是“明是非”。x判斷力的…………

所謂的“x領悟力”，就是對x精神深入學習、融會貫通，堅持用x精神分析形勢、推動工作，始終同x保持高度一致的能力。同樣一句話，就是“抓重點”。x領悟力…………

…………

提高x判斷力、x領悟力、x執(zhí)行力，是履行x使命的根本前提，也是提高x能力的努力方向。我們各級團隊員、干部特別是領導干部都要堅定團隊性立場，加強團隊性修養(yǎng)，心懷“國之大者”，遇到問題作出決策、處理工作首先要從x上…………

關于提高思想站位這一點，我個人歸納了一下，認為應該從兩個方面來理解。一個是大的方面，就是要找準x方向，清楚把握當前形勢發(fā)展脈絡要求；一個是小的…………

從大的方面來講，剛才我已經講了很多，下面和同志們談一下最近的形勢要求。也就是年初召開的x紀委六次全會精神：今年是x大以來第十個年頭，十年磨一劍，x把全面從嚴x納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，以前所未有的勇氣和定力推進團隊風廉政建設和反x斗爭，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，清除了團隊、國…………

xx指出，全面從嚴x是新時代團隊的自我革命的偉大實踐，開辟了x大團隊自我革命的新境界。必須堅持以團隊的x建設為統(tǒng)領，堅守自我革命根本x方向；必須堅持把思想建設作為團隊的基礎性建設，淬煉自我革命銳利思想武器；必須…………

…………

xx強調，要完善權力監(jiān)督制度和執(zhí)紀執(zhí)法體系，使各項監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。各級團隊委（團隊組）要履行團隊內監(jiān)督的主體責任，突出加強對“關鍵少…………

從小的方面來講，其實就是怎么看待自己的問題，也就是說正確認識個人站位的問題。這就需要我們弄清楚個“一二三”：首先要明白我們的兩重身份，一是我們和廣大人民群眾一樣，都是普通人，而非高人一等的特殊人…………

二、要以團隊的x建設為統(tǒng)領，進一步規(guī)范自身行為，始終抓牢法規(guī)制度這把尺（怎么干的問題）

其實就是解決當前形勢下我們應該怎么干的問題。有了對形勢的清醒認識就很簡單，就是怎么規(guī)范我們的做人干事行為的問題。也就是怎么把握底線、明辨是非的…………

x大以來，團隊內法規(guī)體系建設工作全面推進，先后制定、修訂了190多部x團隊內法規(guī)。以x十八屆三中全會《xx關于全面深化改革若干重大問題的決定》為開端，十八屆四中全會《xx關于全面推進依法治國若干重大問…………

但當前，基層團隊員干部對團隊內法規(guī)制度的認識不足：主要是三個“不適應”：

一是團隊員干部的思維理念與我們團隊提出的治理現(xiàn)代化的新任務新要求不相適應。一些團隊員干部缺乏制度x，遇事想不起按法規(guī)制度辦，常常是當面“表決心”、背后“不上心”，甚至是朝令夕改；有的把主要精力放在如何規(guī)避風險…………

…………

三是團隊員干部的行為習慣與全面從嚴x的新形勢不相適應。一些團隊員干部習慣于講關系、按“潛規(guī)則”辦事。有的對依法執(zhí)政、依法行政不適應，仍然習慣于大包大攬、以言代法，黑頭（法律）不如紅頭（文件）、紅頭不如白…………

針對這種情況應該怎么辦：

第一，培育團隊員干部的制度x和思維習慣。一是增強制度權威性x。加強團隊員干部理想信念和思想x教育，強化團隊員干部團隊章至上、憲法至上、團隊紀國法至上的思想觀念，在內心深處根植法治精神，培樹制度信仰。二是增強制度面前…………

第二，把守紀律講規(guī)矩作為制度執(zhí)行的檢驗標尺。一是在x紀律上檢驗，嚴格遵守團隊章團隊規(guī)，堅決維護x權威，在思想上x上行動上同x保持高度一致，做x上的明白人。二是在組織紀律上檢驗，堅決服從組織決定，做老實人、說老實話、做老實事，不搞任何形式的派別活動，堅決抵制各類不良風氣…………

三、要抓住基層團隊的建設中存在的突出問題，進一步強化擔當履職盡責，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面落實夯實組織基礎（干什么的問題）

有了指引方向的準星，有了校準方向的標尺，剩下的就是奔著目標努力走下去。也就是在當前形勢下我們應該干什么的問題。今天這個會議，主要是為抓好鄉(xiāng)村振…………

前年我曾經通過對我市發(fā)現(xiàn)確定及查處的問題線索的統(tǒng)計做過一個匯總分析，發(fā)現(xiàn)我市目前群x問題主要集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是通過各種手段直接貪占侵吞或損害群眾及集體資金資產。這種情形主要集中在農村“兩委”班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所站等直接和群眾打交道的群體，所采用手法主要是虛報冒…………

…………

三是工作不負責任導致群眾或集體利益受損。這種情形主要集中在基層職能部門及其干部群體中，表現(xiàn)出來的主要是缺乏服務x和責任x，行政不作為，推諉扯皮，甚至失職瀆職，導致集體和群眾利益受損。這類問題不僅是目前…………

這些問題的存在，我們認為，主要原因有以下幾點：

一是相關團隊組織的教育管理還不到位，基層干部的紀律和廉潔x不強。一些基層團隊組織重業(yè)務、輕團隊建設的傾向還沒有從根子上解決，對團隊員干部的思想教育、紀律教育抓的不實不牢，管理上輕忽松懈。實際上還是主體責任落實不夠到…………

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三是基層團隊員干部的自律不到位，權力使用不規(guī)范不規(guī)矩。最關鍵的一點，就是對權力的使用隨心所…………

最后，對同志們提三點要求：

一是要正確對待職責，有奉獻之心。也就是要經常探問一下自己的初心，為人民服務是不是真正落到了實處，有沒有實際成效。強調一下履職和為民服務的關系問題?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”，“只有我們把群眾放在心上，群眾…………

…………

三是要不負厚望，當好“領頭羊”。從x到省委，再到市委，對我們這個群體寄予了厚望。除了加強監(jiān)督管理，還對強化農村干部支持保障，激勵干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為做出了具體部署，特別是其中提出的加強保障激勵、強化容錯糾…………

今天的團隊課就講到這里，謝謝大家。

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