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國(guó)有企業(yè)團(tuán)隊(duì)委班子巡察整改對(duì)照檢查材料范文

根據(jù)xx巡察組對(duì)xx集團(tuán)巡察情況的反饋意見，xx集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委高度重視，通過向本系統(tǒng)各單位發(fā)放征求意見表，組織集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線基層走訪調(diào)研，開展談心談話等多種方式征求意見，形成了巡察整改專題民主生…………

一、主要問題和表現(xiàn)

（一）貫徹落實(shí)團(tuán)隊(duì)的理論路線方針政策和x、省委、市委決策部署不夠徹底，推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展有差距。

一是學(xué)習(xí)xx對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)重要講話指示批示精神不夠到位。理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)…………

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三是團(tuán)隊(duì)委核心作用發(fā)揮不夠，x形態(tài)工作不扎實(shí)。團(tuán)隊(duì)委議事規(guī)則不夠規(guī)范。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)融入公司…………

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（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線不到位，班子建設(shè)、基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、選人用人、管團(tuán)隊(duì)x的x責(zé)任有缺失。

一是履行全面從嚴(yán)x“兩個(gè)責(zé)任”不夠徹底。集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落…………

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三是干部人事管理工作不夠規(guī)范。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老齡化；干部隊(duì)伍不健全；存在混…………

二、剖析原因

存在上述問題的原因固然有多個(gè)方面，但從主觀上分析，主要有四個(gè)方面：

一是在理論學(xué)習(xí)上不深不透，缺乏深學(xué)細(xì)研的鉆勁。強(qiáng)化理論武裝、聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用的x有待進(jìn)一步加強(qiáng)，以學(xué)促干、知行合一方面還需重點(diǎn)提升。雖然主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫性有所認(rèn)識(shí)，但在全面地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)上做…………

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四是在創(chuàng)新發(fā)展上滯后，還缺乏大刀闊斧的闖勁和鉆勁兒。對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展不平衡、不充分等復(fù)雜情況，研判不夠、估計(jì)不足、認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)、措施不到位，造成在個(gè)別業(yè)務(wù)發(fā)展上、創(chuàng)新能力不足，工作舉措陳舊，發(fā)展速度緩慢。因…………

三、整改措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委和各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織要把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿巡察整改工作始終。深入學(xué)習(xí)x，深入學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)章團(tuán)隊(duì)規(guī)團(tuán)隊(duì)紀(jì)，深入學(xué)習(xí)市委巡察反饋會(huì)議精神，提高x站位，旗幟鮮明講x。深刻思考巡察組反饋意見，深刻認(rèn)識(shí)巡察整改是“四…………

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立xx集團(tuán)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：xx；副組長(zhǎng)：xx；成員：xx。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)巡察整改…………

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各分（子）公司均成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策部署，制定整改方案，確保整改工作有序開展。團(tuán)隊(duì)組織書記要主動(dòng)承…………

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（六）及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告

對(duì)整改工作中把握不準(zhǔn)的問題、整改進(jìn)展和效果等情況，及時(shí)向集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委請(qǐng)示報(bào)告，爭(zhēng)取對(duì)整改工作的…………

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