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局團(tuán)隊(duì)委書記在全局微型團(tuán)隊(duì)課上的講話范文

（文章編號(hào)：22081201）

同志們：

領(lǐng)導(dǎo)干部上團(tuán)隊(duì)課，既是規(guī)定要求，也是制度推求，更是教育需求。當(dāng)前，“雙百”驗(yàn)收迫在眉睫、“一號(hào)工程”開工在即、破障目標(biāo)僅達(dá)半數(shù)，時(shí)間限度、緊迫程…………

一、首要是，對位“落實(shí)”定啥？

（一）抓落實(shí)是積淀的好傳統(tǒng)。空談?wù)`國，實(shí)干興邦，是古今中外歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)；求真務(wù)實(shí)，經(jīng)世致用，是中國傳統(tǒng)文化的基本精神。歷史和現(xiàn)實(shí)證明，落…………

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（三）抓落實(shí)是作風(fēng)的試金石。在抓落實(shí)的重要性上，xx強(qiáng)調(diào)，真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢想成真。落實(shí)，體現(xiàn)著態(tài)度，折射出作風(fēng)。落實(shí)給力，實(shí)際是作風(fēng)踏實(shí)；落實(shí)不力，實(shí)則是作風(fēng)不實(shí)。我們作為群眾聯(lián)系最密切、群…………

二、重要是，對比“落實(shí)”差啥？

針對我們當(dāng)前的工作狀態(tài)、干事姿態(tài)、陋習(xí)形態(tài)，我感到距離“落實(shí)”有五個(gè)方面的“差距”：

（一）擔(dān)當(dāng)干事力度上，勤政有為不夠。庸、懶、散、軟風(fēng)氣縈繞不散，傳染很快，馬虎糊弄、敷衍了事的有之；事業(yè)不想作為、不求進(jìn)取的有之；不求過硬，只求…………

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（四）聯(lián)通協(xié)調(diào)廣度上，助政促為不暢。上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通存在不少梗阻的地方，這個(gè)部門政策這樣，那個(gè)部門政策那樣，兩本政策對著同樣的基…………

三、緊要是，對標(biāo)“落實(shí)”干啥？

第一，站位要抬高。站位，其實(shí)講的是x修為，簡單講，就是學(xué)不學(xué)x、懂不懂x、講不講x。為官從政必講x，這是首要前提。不懂x還要從政，不講x還想為官，這就是自畫牢籠。高站位，就要學(xué)x、懂x、講x，做到團(tuán)隊(duì)性修養(yǎng)強(qiáng)。對于團(tuán)隊(duì)的新理論、新觀念、新要求，真學(xué)真懂、入腦入心。對團(tuán)隊(duì)…………

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第三，作風(fēng)要求實(shí)。抓落實(shí)的過程，必然會(huì)遇到許多矛盾和問題，要把落實(shí)工作真正抓好、抓出成效，既要解決當(dāng)前突出矛盾問題，也要解決歷史遺留問題，更要解決透支未來問題。要以較真的作風(fēng)抓落實(shí)，作為基層干部，要勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，主動(dòng)到最困難…………

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