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xx公司團隊委調研工作規(guī)定范文

第一條 為加強xx公司團隊委（簡稱公司團隊委）調研工作的規(guī)范化組織，切實做好調研計劃、組織實施、成果運用的全過程管理，更好地服務公司科學決策、促進改革轉型發(fā)展，根據(jù)集團有關規(guī)定和要求，制定本規(guī)定。

第二條 公司團隊委調研工作（簡稱調研工作）要深入貫徹落實*八項規(guī)定及其實施細則精神，按照關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等工作要求，遵循客觀求實、問題導向、全面系統(tǒng)、簡樸高效的工作原則，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，全面了解基層一線經營管理實際和職工群眾急難愁盼問題，為公司團隊委科學決策提供有效支撐。

第三條 調研工作要聚焦貫徹落實x和集團團隊委重大決策部署，聚焦公司中心工作，緊扣涉及公司改革轉型發(fā)展和職工群眾關注的重點難點問題，圍繞加強團隊的領導和團隊的建設、踐行國家戰(zhàn)略、推動公司戰(zhàn)略實施、改進經營管理、強化改革創(chuàng)新和完善人才工作等課題，深入開展調查研究。

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第十條 調研工作要嚴格落實履職待遇標準，按規(guī)定安排住宿和乘坐交通工具。調研期間不張貼懸掛標語橫幅和打電子屏幕，不組織迎送，不擺放花草，不贈送紀念品和土特產。就餐要盡量在員工餐廳吃自助餐，確需在外就餐的，不上高檔萊肴，不上煙酒。

第十一條 本規(guī)定適用于公司團隊委成員調研工作，自印發(fā)之日起施行。

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