2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)團隊委書記抓團隊建設(shè)工作述職報告

（文章編號：11152）

XX鎮(zhèn)團隊委書記  XXX

今年以來，按照上級團隊委關(guān)于基層團隊建設(shè)工作的有關(guān)要求，結(jié)合“*、*”教育，我積極履行團隊委書記抓團隊建設(shè)工作第一責(zé)任人職責(zé)，立足我鎮(zhèn)工作實際，改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，團隊建設(shè)工作取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、關(guān)于基層團隊建設(shè)工作

（一）工作情況

一是聚焦主責(zé)主業(yè)，種好基層團隊建設(shè)落實“責(zé)任田”。認(rèn)真履行團隊建設(shè)工作第一責(zé)任人職責(zé)，以“*、*”教育為契機，…………

同時，狠抓了掃黑除惡專項斗爭工作，進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

三是強化工作創(chuàng)新，下好團隊建設(shè)示范工程“先手棋”。創(chuàng)新開展“城鄉(xiāng)結(jié)對共建、助力脫貧攻堅”活動，全鎮(zhèn)x個城市社區(qū)團隊組織與x個行政村（涉農(nóng)社區(qū)）團隊組織結(jié)成“一幫一”、共建點x個，幫扶項目xx個，協(xié)調(diào)資金xx萬元，開展共建活動xx多次，走訪座談xx多人次，理清發(fā)展思路xx多條，發(fā)展團隊員xx名，走訪慰問xx人次。按照“*員+專業(yè)人員”模式，在各村、社區(qū)分別組建x支隊伍立體化、服務(wù)全方位、管理規(guī)范化的“紅立方”志愿服務(wù)隊，開展志愿活動xx余次，提供志愿服務(wù)xx余人次，實現(xiàn)了干群關(guān)系“零距離”。在xx小區(qū)、xx小區(qū)新建3個小區(qū)團隊支部，形成“團隊委建在社區(qū)、支部建在小區(qū)、小組建在樓棟”的團隊建設(shè)三級格局，推動組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

四是聚力脫貧攻堅，唱好團隊建設(shè)領(lǐng)航工程“主旋律”。聚焦聚力整縣“摘帽”任務(wù)，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一低三有”、貧困村“一低五有”、貧困戶“一超六有”目標(biāo)，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，打好“四季戰(zhàn)役”，抓好xx戶xx人的貧困人口鞏固提升。創(chuàng)…………

主要有三個方面的原因：一是思想認(rèn)識不夠深刻。沒有充分認(rèn)識到“團隊委首要任務(wù)是抓團隊建設(shè)，團隊委書記是管團隊治團隊的第一責(zé)任人”。在實際工作中，習(xí)慣于把時間和精力用在經(jīng)濟發(fā)展上，對團隊建設(shè)工作沒有從深層次研究解決問題。二是工作方法不夠靈活。在具體工作中，由于基層工作繁雜，導(dǎo)致個別團隊委成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對團隊建設(shè)工作重視不夠；個別基層團隊組織僅僅滿足于完成目標(biāo)任務(wù)，習(xí)慣通過開會推動工作，以會議落實會議現(xiàn)象仍時有發(fā)生。三是督促指導(dǎo)不夠全面。…………

三是建強班子隊伍，做活人才支撐。繼續(xù)深入開展鎮(zhèn)機關(guān)干部“日記月評年考”和每月履職責(zé)任清單工作，加大干部培訓(xùn)力度，強化“團隊員e家”平臺作用發(fā)揮，充分利用流動團隊員聯(lián)系QQ群，加強xx名流動團隊員的管理服務(wù)。開展團隊員培訓(xùn)x期以上，切實提高團隊員隊伍素質(zhì)。

二、關(guān)于團隊風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）工作情況

一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動“兩個責(zé)任”落實。嚴(yán)格落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，專題研究團隊風(fēng)廉政建設(shè)xx次。進一步完善落實團隊委運行規(guī)則和團隊委班子成員權(quán)力風(fēng)險防控機制，開展權(quán)力防控測評，落實“三重一大”制約機制。全面推進懲防體系建設(shè)，加快構(gòu)建并不斷完善懲防體系基本框架，做到有計劃、有總結(jié)、有資料；落實團隊政“一把手”四個不直接分管制度，簽訂主體責(zé)任書xx份、監(jiān)督責(zé)任書x份、廉政承諾書xx份。

…………

（二）存在的問題及原因分析

2019年團隊風(fēng)廉政建設(shè)工作通過全鎮(zhèn)干部職工的共同努力，取得了一定成效，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是團隊風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育有待加強。日常組織干部對新常態(tài)知識學(xué)習(xí)結(jié)合不不緊密、要求不嚴(yán)，簽定責(zé)任書后，未嚴(yán)格進行督促落實，導(dǎo)致個別干部存在思想上麻痹大意、放松警惕，導(dǎo)致出現(xiàn)言行不嚴(yán)謹(jǐn)、未嚴(yán)格按政策辦事等不良現(xiàn)象出現(xiàn)。二是懲防體系建設(shè)有待加強。對團隊風(fēng)廉政工作僅體現(xiàn)在聽匯報、安排紀(jì)委進行督查檢查等，工作上簡單依靠團隊委班子成員，親自參與督導(dǎo)檢查較少，忽略對財務(wù)、項目、民生等工作的指導(dǎo)督促。三是個別干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有待加強。紀(jì)檢干部理論知識和業(yè)務(wù)水平需進一步增強，執(zhí)紀(jì)審查仍是薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致了主動發(fā)現(xiàn)問題線索的能力較弱。

（三）下一步工作打算

一是繼續(xù)落實好團隊風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，把責(zé)任扛在肩。堅持常抓不懈，嚴(yán)格目標(biāo)考核，將團隊風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深推動。

…………

三、關(guān)于ys形態(tài)工作

（一）工作情況

一是高舉旗幟，牢牢把握正確z治方向。堅持把ys形態(tài)工作作為團隊的建設(shè)重要內(nèi)容，納*委重要議事日程、納*建工作要點、納入年度目標(biāo)管理、納入紀(jì)律監(jiān)督范圍，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，已舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)xx場次，專題安排部署ys形態(tài)工作x次，召開ys形態(tài)領(lǐng)域分析研判會x次，定期在單位內(nèi)部通報、傳達ys形態(tài)領(lǐng)域工作情況。堅持團隊委每月召開1次理論中心組學(xué)習(xí)會議，做到學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有安排、有記錄，中心組成員每年至少撰寫1篇理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)體會文章和1篇調(diào)研報告。邀請團隊校講師開展理論宣講x場次，充分利用“道德講堂”“農(nóng)民夜?！钡绕脚_，廣泛宣傳團隊的路線方針政策，覆蓋團隊員干部群眾xx多人次。

…………

發(fā)了《XX鎮(zhèn)ys形態(tài)工作會商研討制度》、《XX鎮(zhèn)輿情管控處置制度》、《XX鎮(zhèn)ys形態(tài)工作述職考評制度》以及《XX鎮(zhèn)ys形態(tài)工作責(zé)任追究制度》，搭起了ys形態(tài)工作制度架構(gòu)，切實把責(zé)任扛在肩上、落到實處。

（二）存在的問題及原因分析

今年以來，雖然我鎮(zhèn)ys形態(tài)工作取得了一些成績，但也存在薄弱的環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

一是理論學(xué)習(xí)形式單一，方式方法還需進一步創(chuàng)新。存在以會代學(xué)，以干帶學(xué)的現(xiàn)象。在團隊委理論中心組以及干部集中學(xué)習(xí)會上，往往是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)學(xué)，團隊委班子成員和干部參與討論的時候較少，主動參與較少，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)停留在表面，深入理解不夠透徹。

二是新聞上稿數(shù)量不多，宣傳力度還需進一步加大。一些干部、基礎(chǔ)團隊組織對ys形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足的問題，把ys形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到y(tǒng)s形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。三是新型媒體不斷增多，引導(dǎo)管理還需進一步探索。…………

三是要抓隊伍，建立素質(zhì)精良的ys形態(tài)干部隊伍。一是要穩(wěn)定宣傳思想隊伍。充實宣傳思想干部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設(shè)跟上時代發(fā)展的節(jié)拍，不落伍、不掉隊，保持宣傳思想干部隊伍相對穩(wěn)定。二是要加強隊伍培訓(xùn)提高。采取定期培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、走出去、請過來等多種方式，…………

四是要抓陣地，擴大ys形態(tài)工作影響力。進一步抓好已有的廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地和文化活動、圖書閱覽室、紅色文化教育基地、*陳列室等文化陣地，積極探索z府主導(dǎo)、市場運作、群眾參與、社會共建模式，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加大村級民間文藝團隊培植力度，抓好農(nóng)村圖書室建設(shè)，加快陣地建設(shè)步伐，提高ys形態(tài)工作影響力。

下步工作中，我將堅定不移地履行團隊委書記抓團隊建設(shè)工作第一責(zé)任人職責(zé)，深化“*、*”教育工作成果轉(zhuǎn)化運用，以**思想和團隊的十九屆四中全會為指引，不斷強化基層團隊組織的z治建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、團隊風(fēng)廉政建設(shè)等，為xx鎮(zhèn)發(fā)展提供強有力的保障。

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