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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

x鎮(zhèn)2022年度村級綜合績效考核辦法范文

（文章編號：22030504）

為進一步激發(fā)村級組織活力，提升村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，完善硬約束、重激勵、嚴考核的村級目標管理考核機制，確保x社會經(jīng)濟建設有序推進，特制訂本考核辦法。

一、考核總則

本辦法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公開的原則進行，具體考核方式、內容以各辦室下發(fā)考核細則為準。

二、考核標準

（一）中心工作（300分）

1.團隊建設工作（100分）

評先標準：班子穩(wěn)定團結，戰(zhàn)斗力強，工作實績突出，群眾廣泛好評。

評分標準：

（1）基礎工作：團隊員花名冊、困難團隊員名冊、入團隊積極分子花名冊、流動團隊員花名冊、團隊小組花名冊、村級后備力量、議事會、監(jiān)事會等臺賬資料，缺失一項扣1分。支部紀實手冊、團隊員公開承諾、“四議兩公開”、監(jiān)督委員會和議…………

…………

2.鄉(xiāng)村振興工作（100分）

評先標準：無涉貧信訪，致貧返貧監(jiān)測機制健全，貧困救助和后續(xù)幫扶到位，產業(yè)發(fā)展成效顯著，群眾滿意度高。

評分標準：以下發(fā)的專項考核細則為準。

3.環(huán)保綜合整治（100分）

評先標準：無環(huán)保信訪和督辦清單，大面衛(wèi)生干凈整潔，無黑臭水體，廁改工作高標準完成。

評分標準：

（1）參照《x鎮(zhèn)2022年全域環(huán)境綜合整治工作實施方案》，每兩個月進行一次考核。

（2）村級管轄范圍內出現(xiàn)縣級環(huán)保信訪件和督辦清單的，每起在年終環(huán)保綜合整治總分中扣5分；出現(xiàn)縣級以上環(huán)保信訪件和督辦清單的，每起扣10分。

（3）凡在縣級及以上明查暗訪被扣分，影響本鎮(zhèn)未進入全縣排名前十名的，在年終環(huán)保綜合整治總分中扣5分；導致本鎮(zhèn)排名進入全縣倒三的，在年終環(huán)保綜合整治總分中再扣20分。

（二）底線工作（240分）

1.社會綜合治理（60分）

評先標準：社會大局和諧穩(wěn)定，矛盾不出村組，民調滿意度高。

評分標準：

（1）基礎工作：村民自治，調解委員會組織機構健全，禁毒專干，輔警配備齊全，各種制度、會議記錄、臺賬資料齊全，活動開展正常，每缺一項扣5分；每月至少研究一次綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、嚴禁“黃賭毒”工作，有會議記錄，每缺一次扣2分。

（2）“三禁”工作：全面落實嚴禁“黃賭毒”等工作，轄區(qū)出現(xiàn)聚眾賭博，營利…………

…………

3.安全生產工作（60分）

評先標準：無安全生產事故，食品安全管控到位，消防工作扎實，防災減災工作有序，安全隱患處置到位，全域禁炮效果明顯。

評分標準：

（1）日常工作：未按上級要求及時傳達指令（無照片、無記錄）和報送資料的，每次扣3分。

（2）食品安全：農村廚師及農村集體聚餐管理不到位的（未按《x鎮(zhèn)關于加強農村集體聚餐管理的通知》要求落實到位），每次扣3分。

（3）禁炮工作：每月開展2次非法生產、經(jīng)營行為排查，未反饋照片的，每次扣3分…………

…………

（三）專項工作（460分）

1.農業(yè)農村工作（30分）

評先標準：無耕地拋荒，糧食和油菜生產達標。

（1）拋荒管控：嚴格管控拋荒，在縣、鎮(zhèn)、村主干公路沿線可視范圍內發(fā)現(xiàn)拋荒1～2畝的扣5分，拋荒3畝以上的扣15分，取消單項工作評先評優(yōu)資格，拋荒5畝以上全年工作實行“一票否決”。

（2）糧食生產：鼓勵培植種植大戶，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，每村培植種糧30畝以上的大戶2戶，每少一戶扣3分。按照鎮(zhèn)分配雙季稻任務，完成60%以上的不…………

…………

3.宣傳思想工作（30分）

評先標準：抓實宣傳教育、x形態(tài)工作，深入開展家風建設，嚴格落實大力推動文明創(chuàng)建、新時代文明實踐工作取得實效，上報新聞線索積極、輿情管控有力。

評分標準：

（1）x形態(tài)：對管轄范圍內x形態(tài)工作出現(xiàn)問題隱瞞不報、放任不管、處置不力，形成惡劣影響的和對縣、鎮(zhèn)交辦的不良輿情，處理不及時，造成重大網(wǎng)絡輿情安全事件，形成惡劣影響的，宣傳思想工作扣30分。

（2）宣傳教育：未按要求參加或舉辦相關宣傳教育活動、紀念活動的，每次扣2分，未按要求張貼相關宣傳資料的，每次扣2分；未按要求播放“村村響”、流動喇叭的，每次扣2分。

（3）家風建設：未按要求召開戶主會、評級摘帽會和表彰會的，每次扣5分。未按要求…………

…………

5.人社工作（30分）

評先標準：養(yǎng)老保險收繳完成95%以上，就業(yè)工作完成上級下達任務。

評分標準：

（1）養(yǎng)老保收繳：評分標準：12月30日前收繳任務完成95%以上的不扣分；完成90%以上的扣5分；完成85%以上的扣10分，完成85%以下的扣20分。

（2）就業(yè)工作：勞動力信息采集準確率95%以上的不扣分，95%以下的每低一個百分點扣0.5分；勞動力就業(yè)按鎮(zhèn)部署未及時完成招聘和送聘任務的每次扣2分。

6.民宗文旅工作（30分）

評先標準：政策落實到位，無輟學現(xiàn)象，宗教場所和民間信仰場所落實好“五要”、“六不準”相關要求，村級文旅廣體活動開展正常。

評分標準：

（1）民宗工作：村級未落實三級網(wǎng)絡責任的，扣2分；民間信仰場所和宗教活動場所未落實“五要”、“六不準”的，扣2分；私建廟宇、發(fā)現(xiàn)邪教活動、辦“老爺酒”未報告處置的，扣5分。

（2）文旅廣體…………

…………

11.動物防疫工作（25分）

評先標準：積極配合動物防疫工作，全年未發(fā)生疫情。

評分標準：

春、秋兩次動物防疫集中免疫，未安排專人帶隊的，扣2分；z府強制動物疫苗免疫注射率未達到規(guī)定的，扣2分；上級抽查驗收未達標的村，扣10分；發(fā)生疑似疫情未及時上報到鎮(zhèn)的扣2分，越級上報的扣5分；未實施病死動物…………

…………

16.專項督查（35分）

評分標準：

（1）會風督查：由鎮(zhèn)督查室對會風進行督查，每通報批評一次扣5分。

（2）專項督查：由鎮(zhèn)督查室對團隊委z府交辦的其他重點工作進行專項督查，每通報批評一次扣5分。

17、加分項目

（1）重點工程工作。對“三山一峽”、“火電配套產業(yè)園”開發(fā)等縣、鎮(zhèn)認定推進的重點項目建設作出突出貢獻的，對標“四個到位”要求，經(jīng)鎮(zhèn)團隊委、z府集體研究決定予以加分的可酌情加分。

（2）村級撰寫的新…………

…………

三、考核要求

1.組織領導。成立鎮(zhèn)綜合績效考核領導小組，由專職副書記任組長，分管督查、組織負責人及線負責人任副組長，督查室所有干部為成員…………

…………

3.兌現(xiàn)獎懲。

（1）年終考核得分情況，作為綜合優(yōu)勝單位評定的主要依據(jù)，除醫(yī)保、農保、信訪維穩(wěn)、森林防火工作先進不設上限外，其它工作單項先進原則上不超過6個。

（2）綜合優(yōu)勝單位列為推薦縣級考核優(yōu)秀村支部和個人的主要依據(jù)。被考核為綜合優(yōu)…………

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