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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

國(guó)有企業(yè)保密工作制度范文

為保守x秘密，維護(hù)x的安全和利益，根據(jù)《x保守x秘密…………

第一條 保密范圍

（一）x的密級(jí)文件、資料，x相關(guān)廳（局）、x及有關(guān)部門的密級(jí)文件。

（二）起草的涉密文件以及報(bào)送市委、市z府、市國(guó)資委有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的重大問題的請(qǐng)示、報(bào)告和重要文件、資料。

…………

（六）其他不宜公開的工作內(nèi)容和事項(xiàng)。

第二條 涉密人員管理

1.對(duì)涉密人員堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗、先教育再離崗。

2.涉密人員不得攜帶涉密筆記本電腦、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和涉密文件、資料等外出，確因工…………

…………

6.非機(jī)要人員不可取送涉密文件。

第三條 涉密載體

保密規(guī)定涉密載體，是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的…………

（一）涉密載體制作

1.在公司密級(jí)范圍內(nèi)，制作秘密載體，依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排序號(hào)。轉(zhuǎn)發(fā)、引用其他…………

2.文件起草人提出密級(jí)意見，部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后送分管綜合辦領(lǐng)導(dǎo)同意，納入…………

8.禁止在家用計(jì)算機(jī)上處理涉密信息。

9.禁止私自留存涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存貯介質(zhì)或涉密文件資料。

（二）涉密載體收發(fā)和傳遞

1.收、發(fā)涉密載體要按密級(jí)分別登記，發(fā)送密級(jí)文件要履行審批、登記、簽收手續(xù)，接收涉密載體應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、編號(hào)、登記手續(xù)。

…………

4.不準(zhǔn)通過普通郵政或非郵政渠道傳遞涉密載體。

（三）涉密載體傳遞和管理。

1.收到涉密載體后，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)的要求及工作實(shí)際需要，確定知悉密級(jí)的人員范圍，不得擅自擴(kuò)大國(guó)家秘密的知悉范圍；絕密級(jí)必須…………

2.送閱涉密載體要掌握去向，及時(shí)催辦，并于當(dāng)日收回。機(jī)要人員應(yīng)按照流轉(zhuǎn)程序填…………

…………

6.密級(jí)文件要按規(guī)定及時(shí)清退、歸檔、不得遺失。

（四）涉密載體銷毀。

1.涉密載體由綜合辦負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一銷毀，文件銷毀要認(rèn)真清點(diǎn)、登記造冊(cè)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)…………

…………

4.涉密載體銷毀登記冊(cè)應(yīng)歸檔并永久保存。

…………

第八條 保密責(zé)任

1.公司全體員工、因各種原因離崗離職人員等均負(fù)有保護(hù)、保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。

2.涉密人員離崗、離職時(shí)，必須清退個(gè)人持有和使用的涉密載體和涉密信息設(shè)備。

…………

6.有下列情形之一的，在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí)，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)。情節(jié)特別嚴(yán)重或給公…………

（1）無論任何原因，失、泄密的。

（2）發(fā)生失、泄密事件隱匿不報(bào)，不及時(shí)采取補(bǔ)救措施，不積極配合保密工作部門查辦的。

7.發(fā)現(xiàn)任何部門、個(gè)人有違反本制度或泄漏國(guó)家秘密行為的，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、保密委員會(huì)或直…………

第九條 失泄密處置

1.泄密事件發(fā)生時(shí)，各部門及子公司應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)公司保密辦，并在保密辦的指導(dǎo)下做…………

2.對(duì)泄密事件的處置應(yīng)同時(shí)符合x等法律法規(guī)的相關(guān)…………

第十條 本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

（全文共3567字，2246字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版）

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