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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

保安考勤管理制度范文

一、目的

為了進一步加強保安人員的日常管理，落實崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

公司所有保安人員

三、考勤管理

第一條 公司上班時間根據(jù)各部門相應(yīng)工作安排和值班時間進行考勤。

第二條 職員上下班須各考勤一次。因故未能正?？记诘?，須申明原因并經(jīng)部門負責人確認后報總…………

…………

四、考評細則

1. 保安人員每月的績效考核獎金定額為300元，績效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績效獎金15元。

2. 違反績效考評的相關(guān)條款，如果無法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除當班全體保安…………

…………

4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；

4.10值班時間戴耳塞聽音樂者；

4.11類似以上性質(zhì)的其它情形。

5、違反以下條款，每次扣5分：

5.1不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，頂撞上司者；

5.2巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時間巡查，一個自然月內(nèi)出現(xiàn)第二次（含二次）以上者，當班…………

…………

7.7遇到上級領(lǐng)導(dǎo)夜間查崗，利用手機或?qū)χv機報信者；如屬值班隊長違反此條款，作降職處理；

五、本規(guī)定自20xx年x月x日起生效并執(zhí)行。

（全文共1818字，1233字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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