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企業(yè)職工代表大會詳解(1)
職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。職工代表大會是國有企業(yè)民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
一、基本形式
民主管理
…………
…………
五、機(jī)構(gòu)
(一)職工代表大會的組成
大中型企業(yè)實(shí)行職工代表大會制度,其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定;職工100人以下的小型企業(yè)可實(shí)行職工大會制度。職…………
…………
…………
(四)職工代表團(tuán)(組)聯(lián)席會議
聯(lián)席會議人員一般由職工代表團(tuán)(組)長、是職工代表的企業(yè)團(tuán)隊(duì)政負(fù)責(zé)人和職代會專門小組負(fù)責(zé)人等組成。聯(lián)席會議一般每季度召開一次,遇到工作…………
…………
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七、程序
職工代表大會的主要程序一般包括:
1、大會執(zhí)行主席核實(shí)出席大會的職工代表人數(shù)。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二,即可宣布開會。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會的目的、意…………
2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進(jìn)措施,企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案,有…………
…………
…………
9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要,選舉參加董事會、監(jiān)事會、勞動爭議調(diào)解委員會的職工代表,參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等;根據(jù)大…………
10、對有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會決議、決定草案進(jìn)行表決。
11、致閉幕詞,宣布大會結(jié)束。
…………
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九、作用
首先,職工代表大會有利于統(tǒng)一職工思想。每次大會,都有統(tǒng)一思想的目的。但相對于其它各種形式的會議來講,職代會的這一目的性更加明確。按照慣例,每屆職工代表大會上行政領(lǐng)導(dǎo)都要作行政工作報(bào)告,對往年…………
其次,職工代表大會有利于增強(qiáng)民主管理。每次開職工代表大會,都要在會議前收集提案,在開會時(shí)組織職工代表討論。這一過程,其實(shí)就是采集群眾意見的過程,也是收集合理化建議的過程。對于領(lǐng)導(dǎo)決策、改進(jìn)工作…………
…………
…………
第五,職工代表大會有利于財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。在每屆的職代會上,除了團(tuán)隊(duì)政領(lǐng)導(dǎo)的行政報(bào)告、重要講話、和出臺規(guī)章制度之外,還有一項(xiàng)內(nèi)容為財(cái)務(wù)預(yù)…………
職代會召開基本程序(2)
一、會期
職代會每屆三年,職工代表任期三年。每半年召開一次職代會,每次大會必須有三分之二以上的職工代表出度。
二、會前籌備
l、起草請示報(bào)告:內(nèi)容:會議召開的任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、代表名額,主席團(tuán)成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后,報(bào)同級團(tuán)隊(duì)組織批準(zhǔn),同時(shí)報(bào)上級工會備案;
2、成立大會籌備組;
3、提出大會方案:內(nèi)容:會議議程、會期、組織機(jī)構(gòu)、會場布置、活動安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算;
…………
…………
9、印發(fā)工作報(bào)告(草稿),組織廣大職工討論。收集意見,并帶到職代會上討論反映;
10、召開預(yù)備會議。
三、召開職代會
1、致開幕詞;
2、聽取行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告;
…………
…………
7、致閉幕詞。
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